Кузница кадров: Обидчевый hr
Преимущества:
Отправила отклик на вакансию в подбор персонала.
Недостатки:Поступил звонок с номера +7 (xxx-xxx) 97−30, не было возможности ответить, HR просто обиделся и отправил отказ, ну не смешно ли? Некомпетентные сотрудники, как и оказалось, компания тоже. Официально не хотят устраивать, ГПХ на три месяца, а потом иди на все 4 стороны. Не ведитесь на эту шарашкину контору.
-
Если мы говорим об организации, которая продаёт обучающие курсы для HR-менеджеров, типа Digital-инструменты и прочая ересь, то сразу могу сказать, что Вас обманывают. Они приглашают при помощи Ваших интересов к теме на бесплатные [censored] Я прослушала «Как закрыть вакансию за 2 дня», по заявленной теме было информации на 20 минут. Остальные 2 часа просто продавал своё непомерно дорогое обучение. На следующий день мне был совершён звонок, на котором предлагали записать на платное обучение. На мой вопрос — А вчера тренинг в реальном времени проходил» — ответ сотрудника: «Да, конечно». Но это полное враньё. Я написала комментарий в группе вк, но мой комментарий стёрли и поставили в ЧС. не думаю, что Вас действительно обучат новым плюшкам в HR именно в этой компании, если они даже бесплатные [censored] транслируют в записи (а это реально так — ежедневно в 10:15 начинается один и тот же тренинг), так ещё и обманывают. Если хотите учиться — выберите другое место. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
