Кулинарная лавка братьев Караваевых: отзыв сотрудника
А струдностью такой столкнулись. Нам не платят заработную плату за март. Пишу нам, потому что страдают все, а не только я. Зная сложившуюся ситуацию, компания не помогает сотрудникам, а трясётся за свою [censored] Зная статистику и выручку, я и мои коллеги с уверенностью могут сказать, что выплатить зарплату за март на вырученные деньги за этот же месяц не сложно. Это необходимо. Сначала нас кормили завтраками, что бухгалтерия будет работать удалённо потом что просто выплатят и что-то там решают, сейчас же просто молчат. Информация о нашей зарплате закрыта. Директор кафе даже не может сказать, сколько мы там нагорбатили за этот месяц, потому что у неё закрыт доступ. Я просто не понимаю, как компания с многомиллионной выручкой не может отдать сотрудникам их деньги. Я молчу про компенсацию. Это свинство, наглость и наплевательское отношение. Если вы хотите восстановиться после карантина, то надо беречь не только свои денежные запасы, которых итак в избытке, но и сотрудников. Кто работать будет? Голодный сотрудник — плохой сотрудник. А когда он голодный и злой, то можно хоронить свой бизнес. Давайте вы не будете жадными до жопы ублюдками и вернёте людям их деньги.
👉 Работа в КУЛИНАРНАЯ ЛАВКА БРАТЬЕВ КАРАВАЕВЫХ в Москве (49 отзывов) →- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПитание, близость к дому Далее →✗ НедостаткиРаботодатель удаляет отзывы со всех ресурсов, якобы потому, что их пишет не сотрудник :) — Зарплата бариста — 260 рублей/час плюс KPI, которые в обычные дни поднимают ставку до 280–290. Это очень низко для такого объема обязанностей. На такие деньги можно только покрывать базовые нужды, но никак не «заработать на айфон», как указано в рекламных брошюрах. — Постоянные нововведения, которые только усложняют процесс работы. — Текучка большая. Сотрудники нередко уходят после сопоставления затраченных сил и первой выплаты. Остаются только те, кому идти вовсе некуда. При этом в офисе говорят, что в стране дефицит рабочих рук, слабая рождаемость и т. д. — и это, по их мнению, основная причина нехватки персонала. В итоге — либо недобор сотрудников, либо подбор случайных первых попавшихся кандидатов. — Что касается обязанностей, то они могут отличаться от того, что обещали на собеседовании: из бариста вы легко превратитесь в кассира на линии — перманентно и навсегда. Это аргументируют тем, что «так прописано в должностных обязанностях». При отказе могут сделать условия работы невыносимыми: ставить неудобный график, назначать неадекватные по часам смены (оправдывая это возможностью «заработать»), отправлять временно на чужую... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, питание персонала Далее →✗ Недостатки— Низкая зарплата бариста. Те самые позорные 260 рублей/час плюс KPI, которые на деле выводят максимум на 280–290 — это смешно. На такие деньги можно только существовать, но не жить. И на «айфон», как обещают в брошюрах, не заработаешь :))) — Задержка зарплаты. Случалось регулярно. Иногда приходилось ждать по неделе. — Текучка кадров безумная. Люди приходят, получают первую зарплату, удивляются сумме — и сразу уходят. Тем не менее, изо всех щелей в Караваевых трубят, что якобы в стране дефицит рабочих рук. В итоге набирают кого попало. К счастью, мне в основном попадались адекватные коллеги. — Начальство — отдельная история. Если ты не хочешь стоять весь день на раздаче и у кассы, директор лавки начнет давить: ставить смены по 15 часов, манипулировать, выжимать, пока сам не уволишься. — Тренинги по кофе — еще плюс-минус; остальное же обучение — чистая формальность. Инфантильные презентации, задания в игровой форме, ощущение, что ты не на повышении квалификации, а на занятиях в кружке для детей. При этом за все это вручают дипломы «гос.образца», которыми даже стены стыдно украсить. В голове если и останутся знания, то они максимально бесполезные. Если ты ничего не умеешь, никакой диплом из тебя профи не сделает. — Сложилось впечатление, что вся эта... Далее →