Кухонный завод: Невнятная речь и предвзятое отношение преподавателя.

Уютный офис

Бизнес-тренер А.Ю. (далее а.ю.). Когда нас 4 человека проходило собеседование, мы имели честь познакомиться с этим человеком. Он провел с нами заключительный этап собеседования и пригласил нас на обучение со следующего дня. Обучение длилось 3 недели. Обещали по окончании обучения стипендию в размере 10 000₽. Так вот, в первый день недели нас ознакомили с правилами:

1. Ходить в официально-деловом стиле,

2. Обращаться только по имени и отчеству,

3. Не опаздывать

4. Бережно относиться к ноутбукам, которые выдали под расписку, где их стоимость обозначена в размере 120 000₽,

5. В случае неявки в какой-то день, необходимо было вернуть ноутбук с помощью курьера или Яндекс. Такси.

Начали обучаться. Информации давали много. Но из-за невнятной речи А.Ю. часто приходилось переспрашивать, о чем он говорил. Ему это не нравилось. Меня он и вовсе не возлюбил. Я был старше всех в группе и поэтому он решил, что я очень долго усваиваю информацию и не успеваю в группе. Каким образом он так решил, мне не ведомо, ровно как и вся группа была в недоумении от его умозаключения. И это при условии, что не было ни опросов, ни проверки домашнего задания со стороны А. Ю. Он часто любил высказываться в мой адрес, что я долго думаю и стоит ли мне работать в этой компании, при всей группе. Он начал специально занижать мне оценки, демонстрировать всем, что я не успеваю усваивать материал. Даже когда перед экзаменом, у нас был предварительный экзамен, на котором приглашенные коллеги А.Ю. не сделали мне замечания, а указали на проблемы других ребят, А.Ю. взял заключительное слово, где похвалил всех, а в мой адрес очередной выпад, что я в возрасте, и мозг у меня работает медленнее, чем у остальных, и мне не стоит работать в этой компании. Да, я в продажах не работал и эта сфера для меня была нова. Я учил информацию, делал все, как говорили, мне было интересно. Материал давался легко, но А.Ю. считал иначе.

Отсюда и вывод:

А.Ю., человек, пользуясь своим положением, позволяет себе больше, чем положено. Возможно, он считает себя гениальным психологом, при этом не имея нужного образования. Гордится тем, что он отличный продажник, возможно. Мне он ничего не продавал, да и я не видел его в действии, но невнятная речь портит впечатление. Они учат вас, как втюхивать ужасного качества кухни, но о сервисе речь не идет совсем. Учат как накручивать цену, но не учат, как грамотно нарисовать кухню. Заставляют учить скрипт. Нормальный человек уже после слов: «Позвольте я расскажу о нашей компании», пошлет далеко и надолго. Скрипту уделяется куда большее время, чем обучению дизайну. В офисе каждый день стоят крики недовольных, обманутых людей. Поняв, что на экзамене А.Ю. меня будет валить, я решил покинуть эту компанию. И уже в отделе кадров, разговорившись с HR  (она самая адекватная там), узнал, что А.Ю. из своих побуждений не хотел, чтобы я и еще 3 парня, с которыми я был на собеседовании, устраивались на работу, т.к. у нас возраст был за 30, и по его мнению, в глазах не горел огонь при слове «деньги».