КROWATSON: Непорядочный работодатель, дедовщина, плохие условия.
Зп вовремя
Недостатки:Очень непорядочный работодатель, никому не советую устраиваться к ним на работу!
1. В компании процветает дедовщина, старые сотрудники всегда в приоритете. Так устроившись в салон у м. Верхние Лихоборы (Москва) на график 2/2, через 5 месяца попросили написать заявление по собственному желанию, т.к. Внимание! старой сотруднице Гюнай будет всё-таки маловато денег в графике 2/2, и мы её ставим обратно на график 6/1, как она и работала до этого все три года! И плевать они хотели на хорошие продажи, на то что ты тратишь кучу времени на изучение продукта, навешали лапши на уши, зато Гюнай сходила прекрасно в отпуск, работая одна она не смогла бы этого сделать, т.к. офис находится в Уфе, а тут как раз взяли нового сотрудника, совпадение?)) не думаю :) Что касается самой Гюнай, то девушка оказалась подлой и лживой. Любит говорить про мусульман, какие они порядочные и честные :) разве честная и порядочная мусульманка, находясь в отпуске, сговорилась бы за спиной сотрудника с начальником о его увольнении? Хранила бы открытые женские прокладки в общем ящичке с кружками, чаем и кофе? Рассказала бы о начальнике Фаниле, который спит с [В.] из офиса, о [М.], которую уволили за воровство и по непонятным причинам взяли обратно в компанию, о директоре по продажам [А.], что из-за него упали продажи и он ничего не знает, да и вообще, что все никто?
2. Мутная система мотивации и планов, всем платят по-разному, новенькому могут платить больше, чем старому сотруднику, вне зависимости от показателей. 3. Нет кондиционера
4. Кулер с плесенью..
- 👉 Работа в KROWATSON в Москве (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3278 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74825 отзывов) →
-
Очень непорядочный работодатель, никому не советую устраиваться к ним на работу! 1.В компании процветает дедовщина, старые сотрудники всегда в приоритете. Так, устроившись в салон у м. Верхние Лихаборы (Москва) на график 2/2, через 2, 5 месяца попросили написать заявление по собственному желанию, т.к. Внимание! старой сотруднице Г. будет всё-таки маловато денег в графике 2/2, и мы её ставим обратно на график 6/1, как она и работала до этого все три года! И плевать они хотели на хорошие продажи, на то что ты тратишь кучу времени на изучение продукта, навешали лапши на уши, зато Г. сходила прекрасно в отпуск, работая одна она не смогла бы этого сделать, т.к. офис находится в Уфе, а тут как раз взяли нового сотрудника, совпадение?)) Не думаю:) Что касается самой Г., то девушка оказалась подлой и лживой. Любит говорить про мусульман, какие они порядочные и честные:) Разве честная и порядочная мусульманка, находясь в отпуске, сговорилась бы за спиной сотрудника с начальником о его увольнении? Хранила бы открытые женские прокладки в общем ящичке с кружками, чаем и кофе? Рассказала бы о начальнике Ф., который спит с [В.] из офиса, о [М.], которую уволили за воровство и по непонятным причинам взяли обратно в компанию, о директоре... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
