Krowatson: Кроватсон
Очень непорядочный работодатель, никому не советую устраиваться к ним на работу!
1.В компании процветает дедовщина, старые сотрудники всегда в приоритете. Так, устроившись в салон у м. Верхние Лихаборы (Москва) на график 2/2, через 2, 5 месяца попросили написать заявление по собственному желанию, т.к. Внимание! старой сотруднице Г. будет всё-таки маловато денег в графике 2/2, и мы её ставим обратно на график 6/1, как она и работала до этого все три года! И плевать они хотели на хорошие продажи, на то что ты тратишь кучу времени на изучение продукта, навешали лапши на уши, зато Г. сходила прекрасно в отпуск, работая одна она не смогла бы этого сделать, т.к. офис находится в Уфе, а тут как раз взяли нового сотрудника, совпадение?)) Не думаю:) Что касается самой Г., то девушка оказалась подлой и лживой. Любит говорить про мусульман, какие они порядочные и честные:) Разве честная и порядочная мусульманка, находясь в отпуске, сговорилась бы за спиной сотрудника с начальником о его увольнении? Хранила бы открытые женские прокладки в общем ящичке с кружками, чаем и кофе? Рассказала бы о начальнике Ф., который спит с [В.] из офиса, о [М.], которую уволили за воровство и по непонятным причинам взяли обратно в компанию, о директоре по продажам [А.], что из-за него упали продажи и он ничего не знает, да и вообще что все никто?
2. Мутная система мотивации и планы, всем платят по-разному, новенькому могут платить больше, чем старому сотруднику вне зависимости от показателей.
3. Нет кондиционера.
4. Кулер с плесенью.
- 👉 Работа в KROWATSON в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в KROWATSON менеджером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3234 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1248 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74287 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиОчень непорядочный работодатель, никому не советую устраиваться к ним на работу! 1. В компании процветает дедовщина, старые сотрудники всегда в приоритете. Так устроившись в салон у м. Верхние Лихоборы (Москва) на график 2/2, через 5 месяца попросили написать заявление по собственному желанию, т.к. Внимание! старой сотруднице Гюнай будет всё-таки маловато денег в графике 2/2, и мы её ставим обратно на график 6/1, как она и работала до этого все три года! И плевать они хотели на хорошие продажи, на то что ты тратишь кучу времени на изучение продукта, навешали лапши на уши, зато Гюнай сходила прекрасно в отпуск, работая одна она не смогла бы этого сделать, т.к. офис находится в Уфе, а тут как раз взяли нового сотрудника, совпадение?)) не думаю :) Что касается самой Гюнай, то девушка оказалась подлой и лживой. Любит говорить про мусульман, какие они порядочные и честные :) разве честная и порядочная мусульманка, находясь в отпуске, сговорилась бы за спиной сотрудника с начальником о его увольнении? Хранила бы открытые женские прокладки в общем ящичке с кружками, чаем и кофе? Рассказала бы о начальнике Фаниле, который спит с [В.] из офиса, о [М.], которую уволили за воровство и по непонятным причинам взяли обратно... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →


