Лаборатории KDL: отзыв сотрудника

28.12.2022 Москва
Преимущества:

Зарплата вовремя

Недостатки:

Работаю помощник кладовщика зарплата 36 800 два года без изменений. Унизительная зарплата для Москвы. Обращаться к руководству бесполезно. Мы вас не держим. Из чего формируется оплата труда не понятно. Кладовщик 59 000 тысяч помощник кладовщика 36 800. Работаем вместе по сборке заказов для медицинских офисов. Хотелось бы чтобы отдел персонала пересмотрел данную ситуацию. Хотя бы на уровне грузовиков которые получают 45 000 тысяч Понимаю что ко мне могут применить репрессии.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.07.2025 МоскваАудитор
    ✓ Преимущества
    не увидела Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходила на собеседование на должность аудитора, и выяснилось, что трудового договора не будет, зарплата будет выдаваться непонятно как, зато требовать с тебя будут выше крыши, и никаких гарантий, что оплатят работу. Надо будет в клиниках лазить по мусорным бакам в процедурном кабинете и проверять, что выкинули медсестры. И напрашиваться к пациентам посидеть рядом, когда они сдают кровь, чтобы проверить, правильно ли медсестра берет кровь. Руководитель Н.В. попросила выйти на стажировку, чтобы провести аудит в некоторых клиниках, говорит, это стажировка, она не оплачивается, тройку тоже самой надо покупать. После такого собеседования компания сильно упала в моих глазах. С момента отклика на сайте до собеседования прошло 2 недели, предложили выйти на стажировку еще через неделю, того 3 недели. Я за это время уже другую работу найду. Я не рекомендую эту компанию. Далее →
  • 30.04.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Медсёстры хорошие, выкладываются. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хамское отношение управляющих: звонят в выходные истерят и унижают. Карьерный рост есть для тех у кого нет ни семьи, ни друзей. Да и кто с такими будет дружить: перед руководством лизоблюдничают и подставляют сотрудников. То есть их задача: продавить подчиненного, чтоб тот вышел в свой выходной. Вот таких там любят, принимая их такую сущнлсть за лидерские черты. Далее →