Лавка продуктов: Задержка зарплаты и текучка кадров
Пишу сюда не с целью кого-то оскорбить, а, может быть, кого-то научит мой опыт! Полгода я смогла проработать в этой организации. При устройстве на работу вам обещают стабильную зарплату 1800 за смену с 8.00 до 20.00 и бесплатный обед, конечно же, такой зарплаты нет, да и обеда, кстати, тоже. Отношение ко всем разное, если ты за справедливость, то тебя загрызут все те шавки, кто любит подлизать одно место (в группе Вайбер). 5 месяцев получила по 1200 за смену, бывало чуть больше, рублей на 30, а последний месяц по 1400 начали платить, потому что текучка большая, наверное, и мне приходилось мыть полы и посуду ещё в добавок к моей работе (разумеется, бесплатно). Позвонив в бухгалтерию с вопросом, когда уже начнут платить за уборщицу, был прямой ответ (никогда), и вот тут накипело… Текучка кадров большая, задержка зарплаты, то есть сама будешь бегать и звонить, чтобы получить свои копейки (это еще если дозвонишься). Если тебе все это хочется испытать на своей шкурке))) там место есть всегда.
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Ковровом (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ковровом (187 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, полис ДМС. Далее →✗ НедостаткиМне 51 год. Работаю в группе компаний Аскона с 2014 года, (12 лет) почти половина моего трудового стажа отдана Асконе. Заработал здесь ряд профессиональных заболеваний. С удовольствием бы уволился, но идти пока никуда. На данный момент работаю сборщиком на участке сборки диванов. Работа тяжелая, устаю сильно, много вредных производственных факторов, рабочее место, на мой взгляд, не соответствует санитарно-эпидемиологическим нормам. Больничные не приветствуются, могут наказать. Про зарплату вообще сложно писать — сейчас на сделке, руководитель не может организовать работу, частые вынужденные простои по вине работодателя, которые он не оплачивает. Либо выполняем работу, для которой нет сдельных расценок, т.е. работаем бесплатно. Никакой уверенности в зарплате, планировать семейный бюджет невозможно. Перспектив никаких, везде «кумовство». Для руководства простые работяги — это расходный материал. Я — активный донор крови, Почетный донор России, осуществлявший уход за престарелым больным близким родственником (мамой). Мама перенесла инсульт. Пролежала месяц в реанимации в Центральной городской больнице г. Коврова. Маму выписали из палаты интенсивной терапии в бессознательном состоянии для прохождения дальнейшего лечения в стационаре другой больницы. Я попросил у работодателя предоставить мне имеющиеся у меня донорские дни отдыха... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →
Стелла
22.03.2021 20:57
Не рекомендую