Лагуна, Проект 111: Потеря времени на ненужное собеседование
Не могу найти положительных моментов. Расположение- недалеко от метро, но райончик тот еще. К офису пробираешься через кучкующихся у ворот торговцев фруктами. Впрочем, они проявили поистине южное гостеприимство и радушие.
Недостатки:Откликалась я на одну вакансию, предварительно с HR общалась достаточно долго по поводу этой же вакансии. Поэтому была крайне удивлена по приезду в офис, что меня рассматривают на совсем другую вакансию — причем параллельную той, на которую. Замечательно. Допустим, по мнению руководителя службы, мой опыт не соответствует заявленной вакансии. Но можно было не тратить мое время на эту ненужную встречу? Или у сотрудников слишком много свободного времени. HR тоже была удивлена нескольким поворотам. Но, насколько я поняла, она работает там недавно. Так что я думаю, ее ждет много удивительных моментов. Справедливости ради, даже если бы собеседование было по выбранной вакансии, с моей стороны интерес пропал сразу, уже после 15-минут общения со странными дамами этой компании. Не советую терять время на собеседования в этой компании соискателям, имеющим отношение к IT. Мое субъективное мнение — вас ждет разочарование.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
Начну с того, что Первый Бит нашли меня сами, уговаривали к ним прийти на собес. К зуму подключилась приятная девушка, с которой мы приятно пообщались около часа, она задавала много интересных и, мне кажется, правильных вопросов, и мне действительно показалось, что моя кандидатура и мой опыт могут быть ценны для их компании. Мне все условия тоже понравились, смущало только далёкое от метро место работы. Довольно быстро пригласили меня на второй день, где нужно было решить кейсы, заполнив их на листке бумаги от руки. Кейсы попались довольно нестандартные, сложные, и многие с подвохом. Составлены они, как мне показалось, грамматически плохо, есть смысловые и орфографические ошибки, из-за чего сложно выполнить задание правильно. Тестовые задания решаешь 1 час. Там 5 заданий, никаких задачек на логику, только решение конфликтных ситуаций. После этого к тебе приходят, как писали в прошлом отзыве, не одна приятная девушка, а две (без предупреждения). Офис у них хороший, с ремонтом, есть кофемашина, много операторов, офис в формате опен-спейса, но всё это какая-то пыль в глаза. Вернёмся к тестовому. 2 часа без еды и воды мы бурно обсуждали мое видение решения... Далее →
