ладога: отзыв сотрудника
в ПСК Ладога-нет ни одного профессионала среди начальнеков. Рабочие -честь вам и хвала ребята (!) — десять узбеков три татара и три русских -именно профессионалы, пусть и не высшего класса. Но они -то и делают ФСЁ (!),Деректоры-только преежжають на роботу и уежжжають з роботы вовремя. Т.е. в 10−000 и в 18−00.Все деректоры -самозванцы. Ну и по знакомству. Андруша Уссатый-деректор праизвотства мол -(так зовут его ребята «за глаза»)-выгнан из флота, из гл. механиков. За тупость очевидно. Костик -испалнительный деректор мол -выгнан из авиации-за дурость очевидно. Остальные двацц штук деректоров и начальнеков -от сер серыча муси-пуси до мехаила механичскаго — выгнаны кто из торговли кто из шавермы кто из образования. Т.к. НЕ способны к труду и организации производства -абсолютно. Иначе -не были бы выгнаны. И поэтому зубами вцепилися в место и должность начальнека. Собственник станков -чисто казёл -позволяет этим деректорам ставить учоччицу и табельщецу з Молдовы на 4-х осевой Фанук оператором (!) — конечно за сем-восим дней работы которого -у станка появилося сем-восим въёбов и вмятин на направляющих. Старшый Мастер Производства -местный дурень лёша 30-ти лет.видящий токарный станок уже ажно пять дней. Токарь Главный — ваще никада даже не видящий ни разу фрезерный с ЧПУ-громко мне рассказывал два-три раза -ЧТО и КАК я должен делать на станке с ЧПУ Фанук с 4-мя осями. Пока я не понял чотка, что он- [censored] и идиот, просравшый и жизнь и профессию и поэтому пытающийся самоутвердицца — за счёт любого человека.попавшего в незнакомую местность — в ЛЮБОЙ рабочей ситуации. Отдела Гл. технолога и Гл. Инженера нет и не можыт быти. Как и подготовки Производства. Как и техническаго и технологическаго обеспечения. Дуры даже не понимают -а зачем оно надо. С зарплаты ребят -профессионалов -воруют не только за сделанную хорошо и отлично работу (зарплата абсолютно не привязана ни к количеству ни к качеству сделанного.т.к. фсё распределение -отдано на волю нескольких %удалено% из деректоров, ничо не понимающих в работе) -но и с другой половины -налоговой -которую полностью воруют и присваивают себе на рыло (даже ни рубля не давая профессионалам!)Ребята работают на УЛИЦЕ, живут в условиях ссылки.платят по столичным ценам за продукты, работают по 12 часов шесть дней в неделю минимум — памятник просто необходимо поставить таким — а к ним упорно отношение как к скоту. Классическое человечское… йло,короче-все до одного начальнеки ПСК Ладога. Абсолютно не способные стать профессионалами да и гражданами страны и просто Человеком. Чисто дрянь камунистичная иль фашысская-манипулятивная. И понимаю, что ЕСТЬ у многих из них МОИ мысли и понимание — но выбирают они именно — член третьего рейха из [censored] или член единай расии из фуяльгелево. И так намерны жыть фсю свою жызнь ублюдка. Вот почему -надо тоталитаризм остановить в России.%удалено% и ссуки -обязаны быти и жыти -ВНЕ жизни Людей и Страны. Щас -развиваеца и растёт только рыло и собственность ублюдков за счот работы профессионалов, поставленных в условия рабства. Свобода жизни и труда и семьи -необходима в России и др [censored] любога — надо заставить стать профессионалом или ограничить евоное влияние на жизнь Страны и Людей-полностию. Тем более — в ПСК Ладога-где есть не только 4-х осевой Фанук, но скоро появица Хендехох с приводным -значит можно делать и искандеры и Подлодки — любые. Хочь томагафки и авианосцы. Но обязательно -без ублюдков от александуров до мусек пусек в радиусе пять км. Иначе -влезут в процесс и ничо не палучица. Кстате -без меня -прафесора ЧПУ -заказ для АЭС никогда ба не получилси — т.к. я сделал чуть выше чем высший класс сложности деталей -а если на стороне делать -то это встало бы в милеард примерно. Но этого НИКТО из болванов -не понимает. Уси оне меня считают узбеком или токкурем пеккурем. Ну шоп себя считати и видети -деректором и начальнеком Глафка. Вот почему -надо ублюдков на их место определить -ВНЕ жизни Людей и Страны. ЩАС -в тоталитаризме -они тупо воруют себе на рыло. А НАДО -развивать и вести СТрану и Экономику. Очевидно -без %удалено%.
-
Попытался устроиться в охрану КРК Ладога (бизнес действующего мэра Иркутска — [Д.] или его супруги, впрочем без разницы). Изначально не предупредили о необходимости бесплатной стажировки в количестве 3-х смен (об этом сообщили только в день, когда отказали в продолжении «сотрудничества» и после того, как я спросил о возможности оплаты последней полной смены (24 часа (из которых они оплачивают только 22 часа, из которых я фактически отработал только 20 (отпустили раньше, хотя я мог и полную смену вытянуть (по итогу: ну и хорошо, что только 20)), хотя фактически я там стажировался 31 час. Мотивировали тем, что я не понравился там какой-то [Т.] [Г.] Ну допустим. Испытательный срок типа на то и нужен, чтобы присмотреться, решить да, так да, нет, так нет. Но это не причина кинуть на деньги, ведь я потратил время на выполнение обязанностей, которые мне определил нач/зам.нач. охраны, ну и немного ресурсов (проезд, питание, которое кстати теперь не за счет заведения, как ранее, а покупаешь себе сам, что может быть лучше только в 1 случае — если ты получаешь з/п). В принципе эта контора и ранее работала по-черному с наемным персоналом. Я это знал, а пришел только потому что меня... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →