Ладожский Домостроительный Комбинат: Низкий уровень общения с соискателями

Преимущества:

Их нет

Недостатки:

Уважаемые бухгалтера, компания не ищет главного бухгалтера! Компания ищет таким образом линейный персонал. Финансовый директор при общении с соискателем не умеет разговаривать совсем. Считает, что она умнее соискателя. У соискателя в принципе мозгов быть не может. Сотрудник отдела персонала просто выливает свои негативные эмоции на соискателя. Уровень общения низкий не только с соискателями. Внутри компании нет связей между отделами. Никто не знает, кто о чем с кем договорился. Умные соискатели, не ходите к ним..

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 57742
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

Компания и руководство компании не порядочные! Набираю людей, платят 1-2 месяца, затем начинаются задержки по ЗП и не выплаты. Навязывают черные ЗП. Ни в коем случае не идите на серую зарплату, Вы ее будете ждать вечно! А если будете требовать, то уволят! Текучка страшная, постоянно держатся люди только с родственными связями!

ЗП постоянно задерживают, людей обманывают, боятся каждого стука в дверь, так как все в долгах и сплошных исковых заявлениях. Открыто большое количество счетов, боятся что раскопают все их махинации. Не ходите туда работать, всех кидают!

Как жаль,что я прочитала это поздно. Меня хватило на 2 месяца. Все, что описано в предыдущем комментарии абсолютная правда. Трудовая моя 2 года как ведётся в электронном виде, тем не менее у меня ее изъяли (по другому не выразиться).Вчера уволилась: расчет не выплатили, зарплату за предыдущий месяц не выплатили, справки не выдали и ....трудовую тоже не отдали ))))).

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.03.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Офис в красивом районе, но далеко от метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пригласили в офис для обсуждения сотрудничества. Набирают отдел в 15 человек, чтобы штамповать проекты из CLT-панелей. Вешают лапшу про свою чудо-фанеру! Собираются строить небоскрёбы, мосты, детские сады и коттеджи с толщиной стенки 16 сантиметров. И при этом всё в 4 раза теплее, чем обычный финский каркас, не горит, хоть в космос запускай. Красивая история. Жаль, что брехня. Если ген. директор допускает прямую ложь на собеседовании, то что происходит после трудоустройства — страшно даже представить.. Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →