Ламода: отзыв сотрудника
Не рекомендую никому устраиваться в эту контору. Плюс только в вовремя приходящей зп. Я отработал в ООО купишуз 5 месяцев, на больше меня не хватило. На собеседовании св (супервайзер) [П.] [Н.] мне говорил что работаете с 8–20, ну многие уезжают и раньше, что зарабатывают торговые от 50 тыс в месяц, переработки оплачиваются, постоянные обучения, дружный коллектив и грамотное руководство в офисе подскажет и поможет в любом вопросе. Оказалось все враньём кроме дружного коллектива. Наглое враньё о работе до 20:00. Не знаю где нашли логистов, но они мягко говоря некомпетентны. Точки ставят не зная города получается огромный разброс, бывает что добраться от точки, а до точки б составляет минут 30–50. А точек таких у вас 32–39 в день. В ламоде существуют 4 основных интервала доставки (бесплатные) 9–12, 12–15, 15–18, 18–21 и 2 платных, в течении 1ч и 15мин. Так вам в интервале с 9–12 поставят не меньше 12 точек доставки на одну (примерку)точку отводиться 15 минут, а ещё надо найти пакет дойти до подъезда, подняться, проверить вещи, подождать 15 минут, опять проверить, взять оплату и ехать к следующей точке. Тут никак не успеть сделать такое количество заказов. Основные заказы приходятся на вечер и утро. Вечером в интервал с 18–21 вас ждёт так же 9–14 точек и закончите вы их не раньше 21–22 часов. Так же вы материально ответственны за все: машина, вещи, касса, деньги. Вам коцнули машину вы заплатите, вам поменяли вещи вы заплатите, вещи один в один как на изображении в планшете, но отличается хоть один символ в артикуле вы заплатите, на вас пожаловался кл за то что вы не успеваете к нему штраф, кл вам хамит и вы ему ответили штраф, не представились при звонке кл штраф или вам не положили пакет, а вы не посчитали штраф даже разбираться и искать на складе не будут, дали фальшивую купюру, а у вас нет никаких приборов чтоб это определить штраф. Не раз было что человек в первый день работы попадал на штраф от 1–16 тыс. Св не помогают никак, произошло чп на маршруте просто не дозвонитесь до св, а если и дозвонитесь то услышите критику и совет набрать более опытному торговому, но когда торговый ловил кл на краже и говорил об этом св ему советовал ставить причину отказа пересорт, а мотивировал тем что никому не хочется бегать по инстанциям конкретно такие случаи были у св [П.] [Н.] я лично знаю что он приказывал 6 торговым представителям не вызывать полицию, а ставить причину отказа от товара пересорт и что он уладит это дело если сб будет задавать вопросы. Один торговый не послушал св [П.] Н и вызвал полицию, за это св [П.] начал травить этого сотрудника и вскоре торгового довели до увольнения, жалобы высшему руководству от торгового не привели ни к чему, и сам св [П.] подшучивал ходил что на жалобы торговых абсолютно всем безразлично. Вот ещё случай: новенький приехал на склад отсканировал вещи, по х и у отчету у него все сходилось, но его попросили добавить 5 тыс он начал звонить св [П.] но трубку никто не взял и уже ночью торговый дал 5 тыс и на следующий день обратился к Св за объяснением за что с него взяли деньги, объяснения ему не дали, но начали травить и в итоге торговый уволился через 2 недели, вещи он не терял, подмены не было, машину не бил и не было официального объяснения и приказа о штрафе ему просто сказали дай деньги и он дал. Так же св корректируют маршруты торговым представителям, не так сказал, пошутил, или хоть что-то не понравиться св они скорректируют маршрут что не обрадуешься. Но св такие не ко всем, есть несколько человек которые считаются неприкасаемыми, работают эти люди уже более 2лет, они катаются в краевое направление, удачно воруют бензин и занимаются кэшбэком по карте халва, один из них хвастался на курилке что в месяц проводит более 5 карт, но приходиться отстегивать супервайзерам чтоб они его не прикрыли. Недавно их поймали механики за воровством бензина, НО за 4 бутылки коньяка директору, механику ну и конечно св им было все прощено. Вот эти несколько человек и зарабатывают по 50 тыс, а остальные не более 35 тыс. Люди не задерживаются в компании и их постоянно не хватает и вас просят выйти на доп смену, если не выйдите то вас начнут травить св. За смену зарабатываете 2–2.5 тыс. у.е.дете со склада в 23–24 часа ночи. Если мой отзыв не убедителен то потеряйте своё время, нервы, а возможно и деньги, сходите поработайте и убидитесь в моих словах.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЛАМОДА в Краснодаре (22 отзыва) →
Работа в ЛАМОДА: 269 отзывов →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Работаешь бесплатно деньги не заплатят в конце смены штрафы превышают з/п когда просишь оплатить то сразу в черном списке ЛЮДИ ЭТО лозотрон НЕ ведитесь НЕ езжайте...
Собеседования групповые, что для меня, как и для многих, скорее всего является минусом. По телефону, при уточнении зарплаты, эйчар сказала, что зарплата состоит из оклада 65тыс. при отработанных 15 смен, я помню как уточнила это, на что мне ответили "дада такой оклад, приходите на собеседование". На собеседовании выявилось, что оклад 19500 плюс какие-то бонусы за отмеченные заказы и прочее. Непоня...
Убогое отношение к людям, трудоустройство само по себе является насилием, объявления о 1 вакансии висят по полгода, то есть они не могут в Москве найти сотрудника ахавхаха, текучка кадров адская, на собесы лучше вообще не ходить, ничего полезного там не будет, приходит куча людей, с них собирают данные, скан паспорта и тд, показывают презентацию о компании и все...и начинается второй и третий этап...
Собеседование такой гон , полнейший , по другому и не скажешь. Мало того , что отдел кадров девушки ПТУшницы, так ещё пытаются мутить , да так непрофессионально , ради чего? На собеседовании , водители которые пришли работать на собственном автомобиле, уважаемые люди , перед ними эффективные специалисты отдела кадров 'Ламода"готовы на колени встать и принять без какого либо экзамена и собеседовани...
Откликнулась на вакансию на hh «специалист в пункт выдачи». Перезванивает женщина, назначает собеседование на след. день. Прихожу на собеседование, мне дают заполнить анкету и после этого зовут к себе в коморочку, чтобы рассказать о работе. Сразу заметила как волнуется эта старшая менеджер, голос дрожит у нее, зачем- то начала врать , что требуется человек, на место женщины, которая уходит спустя ...