Lamoda: отзыв сотрудника

Своевременная заработная плата, официальное трудоустройство, ДМС после 6 месяцев работы

С чего бы начать… Чтобы получать более менее нормальную зарплату, нужно брать постоянно подработки, которые конечно не оплачиваются в двойном размере как пишут в вакансии. Пункты выдачи работают без перерывов, повезет если на пункт, куда Вы собираетесь устроиться, в смену будет работать 2 менеджера, иначе можно забыть элементарно о перерыве на обед, не говоря уже о отдыхе, будете не отходя от ресепшена весь день выдавать заказы и проводить возвраты. График с 9.30 до 21.30, вроде бы не плохо, но если работать в одиночку в 21.30 Вы с работы не уйдете, ведь необходимо отправить отчеты и убраться на пункте, помыть полы (и да, здесь нет никаких уборщиц, убираться будете Вы, за оплату в 200 рублей, очень смешные деньги, учитывая что с них еще вычтется ндфл), так что можно уйти и в 22:30, или даже в 23:00. Стоит упомянуть, что программы, с которыми Вам придется работать, будут постоянно ломаться, также как и оплаты по безналу, и Вы будете постоянно выяснять, прошла ли оплата, и не придет ли клиенту отмена покупки (если такое произойдет, то платить будете Вы). Как вы сами понимаете, в такие моменты соберется очередь и ваши любимые покупатели будут нервничать и всеми силами торопить вас. Ах да, и еще, за все товары материальную ответственность несете Вы, как и за кассу.

Про карьерный рост Вы можете забыть, если у Вас есть собственное мнение, которое Вы можете выразить, здесь такие сотрудники не приветствуются. Непрофессиональное руководство, которое элементарно не хочет или не может помочь решить ту или иную проблему, и в первое время Вам придется постоянно просить помощи у своих коллег, таких же менеджеров, потому что твой непосредственный руководитель будет просто Вас игнорировать. Вам очень «повезет», если попадется такой управляющий. Отсюда постоянная текучка кадров и возвращаемся к первому пункту, выходы на работу в свой выходной, даже если желания заработать больше у Вас не возникнет. Также готовьтесь к физическому труду, потому что в осенне-зимний период клиенты будут заказывать по 10 пар сапог или пальто, которые не так уж и легко таскать на себе весь день, поэтому у Вас могут появиться проблемы со здоровьем, тут как раз Вам и пригодится ДМС, но знайте, что больничные также не приветствуются, как и отпуска по 14 дней (Вам будут навязчиво предлагать брать 7,8,10 дней, но не как не 14, потому что не кому работать). Когда Вы пойдете в отпуск, почти без выходных будет работать Ваш коллега, ведь Вас всего лишь двое на пункте.

Подытожим, что заработная плата оставляет желать лучшего, без подработок Вы будете получать 30к.

А еще на каждый отзыв, Ламода ответит что проведет внутреннее разбирательство, но мы прекрасно знаем как эти разбирательства проводятся.