Lamoda: Низкая зарплата, перегрузки и отсутствие поддержки

Своевременная заработная плата, официальное трудоустройство, ДМС после 6 месяцев работы

С чего бы начать… Чтобы получать более-менее нормальную зарплату, нужно брать постоянно подработки, которые, конечно, не оплачиваются в двойном размере, как пишут в вакансии. Пункты выдачи работают без перерывов, повезет, если на пункт, куда вы собираетесь устроиться, в смену будет работать 2 менеджера, иначе можно забыть элементарно о перерыве на обед, не говоря уже о отдыхе, будете не отходя от ресепшена весь день выдавать заказы и проводить возвраты. График с 9.30 до 21.30, вроде бы, неплохо, но если работать в одиночку, в 21.30 вы с работы не уйдете, ведь необходимо отправить отчеты и убраться на пункте, помыть полы (и да, здесь нет никаких уборщиц, убираться будете вы, за оплату в 200 рублей, очень смешные деньги, учитывая, что с них еще вычтется ндфл), так что можно уйти и в 22:30, или даже в 23:00.

Стоит упомянуть, что программы, с которыми вам придется работать, будут постоянно ломаться, также как и оплаты по безналу, и вы будете постоянно выяснять, прошла ли оплата, и не придет ли клиенту отмена покупки (если такое произойдет, то платить будете вы). Как вы сами понимаете, в такие моменты соберется очередь и ваши любимые покупатели будут нервничать и всеми силами торопить вас. Ах да, и еще за все товары материальную ответственность несете вы, как и за кассу.

Про карьерный рост вы можете забыть, если у вас есть собственное мнение, которое вы можете выразить, здесь такие сотрудники не приветствуются. Непрофессиональное руководство, которое элементарно не хочет или не может помочь решить ту или иную проблему, и в первое время вам придется постоянно просить помощи у своих коллег, таких же менеджеров, потому что твой непосредственный руководитель будет просто вас игнорировать. Вам очень «повезет», если попадется такой управляющий.

Отсюда постоянная текучка кадров и возвращаемся к первому пункту, выходы на работу в свой выходной, даже если желания заработать больше у вас не возникнет. Также готовьтесь к физическому труду, потому что в осенне-зимний период клиенты будут заказывать по 10 пар сапог или пальто, которые не так уж и легко таскать на себе весь день, поэтому у вас могут появиться проблемы со здоровьем, тут как раз вам и пригодится ДМС, но знайте, что больничные также не приветствуются, как и отпуска по 14 дней (вам будут навязчиво предлагать брать 7,8,10 дней, но не как не 14, потому что некому работать). Когда вы пойдете в отпуск, почти без выходных будет работать ваш коллега, ведь вас всего лишь двое на пункте.

Подытожим, что заработная плата оставляет желать лучшего, без подработок вы будете получать 30к.

А еще на каждый отзыв Ламода ответит, что проведет внутреннее разбирательство, но мы прекрасно знаем, как эти разбирательства проводятся.