Ламода: Плохое руководство и отсутствие роста.
Преимущества:
Их просто нет
Недостатки:Руководство в личных целях готово тебя гасить и не платить. Лицемерное руководство, после увольнения обливают грязью за спиной! Пока в начальстве будет Б., то ничего хорошего в компании не будет. Как руководитель он ни о чем, только умеет орать на управляющих и делать вид, что он умнее всех. Но на самом деле очень мелочный и желчный человек. Работая практически без выходных, заплатят три копейки! Слушают камеры целыми днями, о чем сотрудники разговаривают между собой, если что-то не то сказали, сразу штраф или обнуление чек-листа, прикрываясь плохой работой сотрудников. Оклад 8 тыс. до вычета налога! Карьерного роста нет вообще, если ты, конечно, не хороший знакомый начальства (которое тебя быстренько продвинет куда нужно)!
👉 Работа в ЛАМОДА в Москве (110 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ЛАМОДА менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (813 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74966 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСначала переживал из-за общения, потом наоборот начал получать от этого удовольствие. Есть ощущение, что реально помогаешь человеку разобраться. После такой работы начинаешь спокойнее реагировать на любые диалоги вообще. и на людей, бывают странные) Далее →✗ НедостаткиЧасть информации приходится искать сразу в нескольких местах, из-за этого ответ клиенту занимает больше времени. Далее →
-
✓ Преимуществамне подошло что работа больше головой, чем ногами. Разбираешь обращения по доставке, оплате, возвратам, смотришь историю заказа, реально помогаешь человеку, а не просто отправляешь шаблон. Первые недели было страшновато, потом база знаний уже стала привычной. Далее →✗ НедостаткиСложные клиенты выматывают. Особенно когда вопрос зависит от другого отдела, а отвечать перед человеком все равно тебе. Далее →
Lamoda_official
11.09.2023 08:26
Здравствуйте!
Приносим свои извинения за доставленные неудобства.
Нам очень жаль, что кто-то из сотрудников был грубым и некомпетентным. Данная ситуация не является для нас нормой работы. Мы понимаем, как это неприятно. Напишите, пожалуйста, свои данные и описание ситуации на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru, чтобы мы могли связаться с вами и более подробно разобраться в ситуации.
Сожалеем, что вас расстроила заработная плата. Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Все условия работы всегда оговариваются еще до трудоустройства, чтобы кандидат мог оценить собственные возможности и принять взвешенное решение.
В компании также реален не только материальный, но и карьерный рост 90% вакансий закрываются внутренними ресурсами. Lamoda заинтересована в амбициозных, идейных, трудолюбивых сотрудниках, которых готова развивать.
Спасибо, что не оставили данные вопросы без внимания. Благодаря отзывам наших бывших и действующих сотрудников, мы всегда знаем, на какие важные стороны нам необходимо обратить внимание.
С уважением, Lamoda.