Лантана Dr. Kadir: Отсутствие соцпакета и карьерного роста
Преимущества:
Из достоинств — в коллективе есть хорошие люди и профессионалы, но все быстро уходят.
Недостатки:Никакого соцпакета, никакого карьерного роста, работа без трудовой, условия труда оставляют желать лучшего.
Текучка постоянная, адекватные люди не задерживаются больше пары месяцев.
Директору [Ш.] надо бы лечиться, а его к людям допустили. Постоянно орет матом на всех. Никакой руководитель, ни в чем не разбирается. Думает только о том, как бы зарплату и без того копеечную сотрудникам урезать. Выдумывает штрафы. Помешан на слежке за сотрудниками, скоро камеры в туалетах повесит, наверное.
Всем соискателям советую обходить эту компанию стороной.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДостоинст никаких нет. Вы от туда убежите через пару месяцев Далее →✗ НедостаткиСоциального пакета нет. Больничный не оплачивают. Директор компании Шотман [А.] не оформляет в штат, хотя испытательный срок закончился давно. Зарплату платят в конверте! Не оформляют официально! Шотман неадекватный руководитель, постоянный ор от него. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Санса
15.12.2022 14:17
Полностью согласна. А еще добавлю, что [А.] Шотман совсем не здоровый человек. Все время истерит, орет. Деньги в действительности не платит. В штат не оформлет. Наобещяют золотых гор и фиг вам. Только работаешь на штрафы и на хотелки [А.] Шотмана и его семьи. [Б.] нет. Копания вся черная. так что не советую от слова совсем.