ЛАРУСДЕНТ: впечатление после собеседования - [censored]
НЕТ
Недостатки:делайте выводы сами, заплатят ли вам вообще)): Размещена вакансия: Менеджер по работе с клиентами офисные ПРОДАЖИ
на входящие заявки, зарплата 35 45 т.р., оформление по ТК. по факту: дешевый офис в пятиэтажке.. в офисе нет никаких сотрудников, думаю, их в принципе нет, только дама, которая приглашала на собеседование и не проронила ни слова)) и типа директор [Д.] говорит з/п 25 т.р., без какого-либо договора (типа под честное слово, оформление по ТК типа через месяц, после исп. срока и з/п 30 тр. Впечатление пос Самое интересное: вся инфа в свободном доступе, например в СБИСе: ООО «Ларус Дент» Ликвидировано 26 сентября 2016 года, Исключение из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица, ОГРН 1 097 746 141 492 ИНН 7 719 719 608 КПП 771 901 001 Дата регистрации 13 марта 2009 года Вид деятельности: стоматологическая практика Юридический адрес 105 122, г. Москва, ул. Никитинская, д. 33 Генеральный директор [И.] [Л.] [С.] ИНН 504 012 747 704 с 13 марта 2009 г. Учредитель [И.] [Л.] [С.] с 13 марта 2009 г. Далее: Реквизиты Индивидуальный предприниматель [П.] [Д.] [М.] ИНН 745 312 862 796 огрнип 318 745 600 143 448 ОКПО 133 631 805 Юридический адрес: 456 835, Челябинская обл, Каслинский р-н, Касли г, Ленина ул, д. 13, кв. 2 Расчётный счёт: 40802 810 5 3814 0001008 Банк: Филиал «Екатеринбургский» АО «Альфа Банк» БИК: 46 577 964 Кор. счёт: 30101 810 1 0000 0000964 Телефон: +7 (351) 751 10 28 e-mail: chel@revyline.ru И что, работать под «честное слово» в несуществующем ООО, у ИП из Каслей))) смех. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/ооо-ларус-дент/
- 👉 Отзывы о работе бывшим соискателем на должность в Челябинске (9 отзывов) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4427 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный офис в центре. На этом преимущества заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиСамая непорядочная контора в Челябинске. Огромная текучка, за неделю может уволиться по собственному желанию 10 человек. Нет никакого обучения, тебя сразу кидают в работу, при этом доступы к рабочим аккаунтам выдают не сразу, из-за чего тупо просиживаешь штаны и не знаешь, что тебе делать. В отделе маркетинга бардак, некомпетентный руководитель, которого нет на месте работы, из-за чего многие рабочие вопросы нельзя решить сразу. В отделе продаж не лучше. Ощущение, что здесь долго работают только родственники или близкие друзья. Тут «серая» зп, из-за чего компания считает, что можно обманывать сотрудников с зп и платить 23 тысячи за полный месяц работы с выполнением KPI. А при увольнении могут вообще заплатить копейки, тоже опираясь на договор, где указан МРОТ. Огромные проблемы с трудоустройством, так как могут неделями не оформлять сотрудников, из-за чего потом и зп не можешь получать (хотя и так вечные задержки на 5 дней, а то и несколько недель). Нормально работать не дают, директор обожает каждые 5 минут дергать сотрудников к себе в кабинет. А ещё любит давать задания, не относящиеся напрямую к должности, а когда начинаешь спрашивать про премию за выполнение, то тебя заткнут и скажут, что и так платят... Далее →



Пользователь
15.11.2023 13:51
Они берут людей на месяц, или максимум два... Унижают, оскорбляют и выгоняют без выходного пособия. В общем очень неблагонадежный работодатель.