ЛенОблАИЖК: Отвратительное руководство, это дно!
Не осталось
Недостатки:Компания занимается строительством с 2021 года, после того как в 2022 г. поменяли руководство во всех компаниях группы, этот корабль под флагом «ЛенОблАИЖК» стремительно пошёл на дно! Ключевые должности в организации заняли заносчивые, неквалифицированные люди. Их хамства профессионалы, работавшие в организации, не стали терпеть и поувольнялись все очень быстро. Освободившиеся топовые позиции заняли друзья и родственники новых руководителей. А чтобы было с кого требовать, набирают по-быстрому всех подряд, особо не спрашивая ни про образование, ни про опыт! Соответственно и результат получается предсказуемым. Быстренько находят виновных, увольняют одних непрофессионалов и набирают других. Даже если удаётся «заманить» хорошего специалиста на красивую картинку и описание работы, то очень скоро обман раскрывается, и специалист, понимая, что работать не с кем и шансов на развитие нет, очень быстро увольняется. Эта организация — дно! Не тратьте своё время и нервы на такого работодателя!
- 👉 Работа в ЛЕНОБЛАИЖК в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛЕНОБЛАИЖК наемным сотрудником? →
- 👨💼 Отзывы о работе наемным сотрудником в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36397 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиКомпания Леноблаижк входит в группу компаний (Леноблаижк, Спецзастройщик ЛО-1, Строитель 47, ЖК [О.]) Занимаются строительством жилья, ипотечным кредитованием. Вся группа находится под единым управлением. Центр этого управления — семейство П. Сыночек — финансовый директор, мамаша — директор по персоналу. Финансовый директор может, он и неплохой, но в строительстве соображает мало, особенно если это бюджетные деньги. Отдельная история — это сама мадам П., кто хочет развалить компанию — обращайтесь к ней, она это живо организует. Проведет оптимизацию, специалисты уйдут, их работа перейдет на остальных, которым (по ее мнению, она ж во всех разбирается!), нечего делать, а если они и не успевают, то можно, даже нужно задержаться. Оплачивать переработки никто не будет. Ее уровень — это управление Джамшудами на стройке, такую же модель она пытается выстроить и здесь, причём абсолютно по-хамски. Я решила — и будет так. А так как со знаниями у нее не очень, а также и с памятью, получается все скверно. Зарплата состоит из двух частей (оклад + премия). Премиальную часть мадам может собственноручно урезать, даже после согласования Директора. Просто чем-то вы ей не понравились, или попытались возразить на ее идиотские вопросы. На девочек из ее отдела больно смотреть, бегают с этажа на этаж зашуганные, наверное, даже в туалет... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе замечено. Далее →✗ НедостаткиПригласили в Металлсервис на собеседование в должности HR-менеджера, назначили дату и время.Вышла из дома, зашла в чат на ХХ, чтобы уточнить адрес, а меня там попросили приехать в другой день. Хотя мои планы на день уже были составлены.Ну, думаю, ладно, всякое бывает.Приехала на следующий день в з-цу, ой, промзону на такси, потратила деньги, чтобы точно не опоздать.Перед этим до HR пришлось дозваниваться несколько раз, чтобы точно не приехать зря.До начала собеседования с НОК дали заполнять пережиток прошлого — анкету, хотя есть мое максимально заполненное и информативное резюме.В кабинете кадровиков и HR-ов было человек 5. Очень громко болтала девушка, которая пригласила меня на собеседование. Наверное, отделу было интересно слушать её рассказ про приключения ребенка в школе, но не незнакомому человеку, который приехал на собеседование и вспоминает год окончания ВУЗа под её болтовню.Пришла НОК.Не представилась.Совсем немного поговорили про мой опыт, про условия в компании.Далее НОК задала личные вопросы, никак не относящиеся к моей квалификации и опыту работы.1. Вы замужем? (ну мы всем такой вопрос задаем).2. У вас есть дети?3. Жильё своё или снимаете? (это вам вообще зачем знать?! (я взрослый неглупый человек, который понимает, что... Далее →
