Леруа Мерлен: Необязательные люди на собеседованиях

Преимущества:

Соц пакет

Недостатки:

После 2 недельных собеседований, притом в назначенное время не выходят на связь, отказали с приемом на работу, не сказав причину. Особенно хочу отметить с отрицательной стороны [Ш.] [А.]: договариваешься, а потом он почему-то забывает вовремя позвонить. Итак, 2 недели, цирк одним словом, необязательные люди.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.04.2023 Ростов-на-ДонуМенеджер отдела логистики💵 ЗП: 45000
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал я в ЛМ Орбитальная более 6 лет, из них 2 года на должности МО Инструменты и 4 года в должности МО Логистики, в т.ч. пару лет без руководителя отдела. Постоянно были какие-то ВрИО и замещающие. За годы работы без руководителя мне и моей команде удалось поднять логистику в рейтинге всех магазинов с 113 места до 17 по стране. Я старался приводить логистику в божеский вид, конечно, не без помощи моих товарищей по работе, но директор магазина вместо продвижения просто избавился от меня, предложив два варианта для увольнения: по статье или чтобы я сам ушел. От тех, кто имеет свое мнение и пытается его отстоять, просто избавляются, там умные и соображающие не нужны, нужно стадо, которым можно управлять, и кто ничего не сможет оспорить. Вот так.. Далее →
  • 06.10.2022 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания выглядит презентабельно. Но отношение к кандидатам, прямо сказать, свинское. Ожидаешь ответа 2 недели, проходишь 2 собеседования, потом ещё 5 дней ожидания ответа. Потом мило отказывают. Мурыжат долгое время, используют псевдозападную манеру собеседований в виде длительных онлайн-совещаний с большими перерывами. Если у вас предусмотрен конкурс, организуйте его в 1−2 дня с несколькими кандидатами и сразу давайте ответ, и не морочьте голову своими обещаниями. Далее →