Леруа Мерлен: Отрицательный опыт трудоустройства в Леруа
ТК, соц пакет
Недостатки:Хотела устроиться на работу в сеть Леруа на Рубежной 174. Заполнила анкету в самом гипермаркете, несколько раз делала вызов на вакансию на сайте, делала отклик в hh, все бесполезно. Они не перезванивают, обратной связи от них нет, даже и не пытайтесь туда устраиваться, т.к. там полностью своя мафия в кадрах. Люди с опытом там не нужны, особенно в отделе В2В, но если Вы придете и заполните анкету на лифтера или тележки собирать по стоянке, Вас возьмут сразу. Пыталась устроиться с 5 января 2022 г., один раз смогла дозвониться до HR [М.] Клявер, говорит ждите звонка, с Вами обязательно свяжутся. Через 3 недели еще раз довелось дозвониться с вопросом, когда все-таки будет ответ, на что началось наглое вранье: ЧТО МНЕ звонили неоднократно, НО И Я НЕ БРАЛА трубку И НЕ перезвонила. После чего я поняла, что там работать не буду)).. Прочитав отзывы предыдущих соискателей и работников, вывожу: Не тратьте время впустую, ищите достойное место для себя, а не в этом гадюшнике, собранном из родственников и знакомых..
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПоработал менеджером в этой горе-конторе 3 месяца. Руксек молодая барышня с великими амбициями, но очень низким пониманием, как нужно работать, чтобы людям хорошо жилось, уволила 7 человек из 10. Готовьтесь вкалывать по 10 часов в день. Утром разгружать паллеты, днем делать заказы, а вечером опять-таки задерживаться. Ребята работают хорошие, но работать их заставляют как [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Компенсация обедов Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом проектов. Если ты умный, ты построишь себе карьеру. Но росту сотрудника всячески препятствуют сами руководители. Мой рост был с небольшим скандалом, так после повышения квалификации мне не повысили ЗП. Я выполняла объем продаж, то есть план для повышения своей квалификации и увеличения ЗП — как гласит регламент роста сотрудника. Мне пришлось пожаловаться выше моего руководства, чтобы на меня обратили внимание. Я больше всех выполняла план на протяжении полутора года. В итоге мне подняли ЗП, но я оказалась под мушкой и пристальным присмотром моего руководителя. Также из-за меня руководству пришлось повысить ЗП еще двум смежным отделам. Чтобы не было зависти между сотрудниками. Руководитель устроила спектакль, что раз нам подняли ЗП, то это заслуга именно ее, с ее же руки на бумаге должна стоять роспись, значит это уже не моя заслуга, а руководителя — вот ей на руку были мои старания, хитрюга. А мне устроили невыносимые условия в коллективе, чтобы мне было некомфортно работать. Особое внимание от руководителя персонально для меня и демонстративная любовь к другим сотрудникам, путем игнора ко мне и каждодневного и странного общения, в итоге мне стало неприятно работать. Руководство победило, оно просто выжило меня... Далее →