Леруа Мерлен: Ужасный отдел кадров и репутация компании.
Преимущества:
Не заметил
Недостатки:Выставляют одни и те же объявления на сайте hh.ru целыми днями. Не понятно, текучка или у них отбор как в космос проходит (чсв). Несколько раз отклик оставлял, и тишина. Отдел кадров ужасный, целый день на сайте находятся, ну отклик только к вечеру смотрят, видимо, сотрудники им не сильно нужны. Пора уже закрыть все западные компании в России, они только свою репутацию портят с такими бестолковыми отделами кадров и руководителями. Французская компания с русским характером. Сотрудник HR [К.] [Т.], если что, работать не знает и не умеет, зарплату иными путями получает походу..
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц пакет, дмс, форма, Далее →✗ НедостаткиРабота для тех, кому дома делать нечего, ну или нет дома. График 5/2 и только лизуны отдыхают в сб. и вск. (в отделах таких от 1 до 2 макс), они же осведомители всех разговоров начальству. Работаю с открытия. Пока было руководство французское, всё было гуд, но наш русский дух испортит всё. Было: корпоративы 2 р в год, подарки на праздники (все по календарю), уважение и объективная оценка труда. Стало: отсутствие корпоративов совсем, стучишь и лижешь = карьерный рост. Можешь весь день вкалывать, но всегда будешь плохим. Ногам от ботинок придёт хана через год. Тупо делаешь всё: и грузчик, и продавец, и половина манагерской работы на тебе. Система борд (беседа с руководителем ежегодная), где решается, поднимут зп или нет. Не рассчитывайте, если вы будете епашить за двоих, то вам поднимут зп — нет, т.к. на Билане (где обсуждают вас другие руксеки) обсуждают не всех, а тех, кого любит ваш руководитель. Т.е. если с руксеком у вас не задалось, то можно смело увольняться. Ну, а если вам накинут 5% к зп, то вы должны пахать уже не за двоих, а за троих. Не стоит 500₽ к зп уколов от спины на 6000₽ и лечение грыж. Директору вообще по боку до рабочих... Далее →💬1 комментарий
-
На Авито уже с год висит объявление, что в Леруа требуется резчик-столяр. Пришел поинтересоваться вакансией. На рабочем месте работало три столяра, один старший [Ю.] стал объяснять, что им нужен третий столяр. Я спросил, что трое уже есть, он ответил, одного уволим, вот этот, говорит, мне не нравится, мол, тормозит, делает лишние движения. Я часто бываю в Леруа на резке и постоянно там разные резчики. В чем фишка, одних увольнять и брать других, чтобы почти сразу уволить? Далее →