Либхерр: Плохое руководство, массовые увольнения, проблемы с заказами
Проработал на данном заводе «фабрике», 10 лет. То, что писалось выше о руководителях и отношении к рабочим, правда. Да, здесь тебя оденут, обуют. Зарплату не задерживают. Мне удалось ещё попасть в нормальный коллектив с нормальным мастером. Но их на весь цех человека два. Если вы будете устраиваться на завод и услышите такие фамилии, как [С.] и [П.], то отказывайтесь смело. Это тот тип существ (людьми язык не повернётся назвать), которые сделают всё, чтобы у вас остались яркие впечатления о том, как не должен выглядеть руководитель. Люди оттуда бегут пачками. Тем более сейчас. Зарплаты подняли только ЧПУ. Так как под руководством данного существа [С.] всё практически разбежались. А делать заказы надо. Забыв о тех, кто тоже не посмотреть приходит. Сварщики, слесаря и т.д. и т.п. Остались не у дел.
По поводу заказов тоже всё плохо. Не могут нормально обработать заказы. Планировка тоже ужасная. Тут уже что было написано выше о господине Галкине. Лингвист отменный. Но не более. Рабочим самим приходится репу чесать, что и как сделать. В большинстве заказов, которые сделаны сикись-накись, нет ничего, что должен прочесть рабочий на этапе производства. В заключение хочется сказать, что мне не хотелось уходить с данного завода. Но руководство своими опытными действиями само разгоняет оттуда людей. Да-да, и по сей день оттуда уходят пачками. В данный период времени и тех, кто остаётся там сидеть, устраиваться на завод категорически не рекомендуется. В сохранении нервов и времени…
-
Вместо рабочего налаженного процесса — некомфортная и нездоровая рабочая обстановка. Начальник склада менялся 6 раз, главный пожарник тоже постоянно менялся около 6 раз. Кадрами компания не дорожит, выкидывает их на улицу, просто не понравился директору — и ты уже не сотрудник [censored]. Зато ищут новые кадры, складывается впечатление, что [censored] не работал почти 10 лет, а только вот-вот вчера открылся, столько активных вакансий! Дзержинск уже не хочет там работать. Многие бывшие сотрудники перешли на работу в такси и счастливы. Как из успешного предприятия сделать такое, куда никто не хочет идти? [censored] стал фирмой-однодневкой, забыв, что всё решают кадры, а он их меняет как перчатки. Недальновидная политика. Конечно, так нельзя раскидываться кадрами.. Далее →💬143 комментария
-
✓ Преимущества- Недалеко от дома — Удобное кресло и компьютер — з/п вовремя В остальном если честно всё как у всех, но когда пришла в эту компанию старалась внушить что смогу долго проработать, но атмосфера в кабинете желает оставлять лучшего Далее →✗ НедостаткиНе первый год в продаже химии, но стараюсь выполнять свою работу на 100%, независимо от нахождения меня в офисе. Тут я напишу всё честно, как было, и это НЕ специально, чтобы снизить репутацию компании, а чтобы молодые специалисты понимали, что в этом месте время не стоит тратить. На собеседовании меня сразу напрягло, что в бизнес-центре Дружба у этой компании только один кабинет с директором. Сразу обсудили условия работы, и я сказала, что в процессе получения высшего образования, НО возможно могу приостановить. Я пришла уже с готовой клиентской базой, и обучать меня не надо было, свои основные позиции я отлично знаю. В кабинете два раб. стола с компьютерами — ваш и директора напротив, и коллег у вас не будет, очень сложно было смириться с тем, что ты не можешь с кем-то пообщаться, а директор очень токсичен, и с ним сложно о чём-либо разговаривать. Каждое моё время было распланировано, и уже к атмосфере я привыкала, и начинала вести переговоры с поставщиками и клиентами, и потихоньку всё шло на ура. За 60к вы будете исполнять обязанности: Продажника, Логиста, Снабженца, Офис-менеджера, Секретаря. Это очень мало и сложно распределять время. У меня началась учёба, и я сразу сообщила директору и сказала, что продолжу обучение, на что была нормальная реакция. И,... Далее →