Лидер-Ростов, Лидер-Дон, Клевер: отзыв сотрудника
Работа в данном такси составила от силы пару мес — дальше нервная система не выдержала того беспредела, что там творится. При устройстве на работу нагло врут, что зп в среднем тыс 10 (сначала) и о том, что есть оформление. Документы, принесенные мной на оформление, провалялись месяц, и в трудовой ни слова, ни полслова, даже нет запятой о том, что я была там трудоустроена. Графики удобные- могут подстроиться, да. Но это, пожалуй, единственный плюс в этой компании. Как они называются точно, до сих пор остаётся загадкой. В объявлении о вакансии числится «call-центр Клевер», приходишь на собеседование и оказывается, это всего лишь такси. З/п полностью зависит от количества звонков. Звонков много, да что-то по деньгам странно: проработав почти 150 часов в мес, получить всего лишь 7тыс — это здорово!
Отдельный разговор о штрафах. Штрафы ЕСТЬ, и они совсем немаленькие. При том, что звонок стоит около рубля, штраф за «сброс» клиента составляет 200рублей. То есть 200 звонков ты принял бесплатно. А 200 звонков это обычно ночь. Просидел ночь просто так, на энтузиазме, получается.
В новогоднюю ночь выдрали с моего выходного. Перед тем было 2 смены, после — ещё 2 смены. Итого 5 смен ночных без передыху. Сказали — привезут и отвезут по домам. Смена до 2 ночи. В 2 ночи никто везти не собирался. В половину третьего тоже. Вопрос администратору — ответ: машин НЕТ. В половине третьего ночи с 31го декабря 2013го на 1 января 2014го идти пришлось пешком с работы.
Как выдается з/п, это отдельный разговор. В кабинете сидит некая дама, с красиво нарисованными глазками и губками. Она называется бухгалтер. Но выдает на столько медленно, пересчитывая каждую купюру по три раза, что очередь в 200 человек операторов-диспетчеров просто под конец изнемогает и начинает давку, ругань, разборки. Здесь же бегают туда-сюда и водители, ошалевшие от того, что творится. Получить несчастные 5тыс (2тыс аванс был) довелось спустя почти 5 часов давки в очереди.
В общем, «очучения непередаваемые» оставил Лидер-Ростов, он же Лидер-Дон о себе.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае это близость к дому, фактически через дорогу. Я трудоустраивался на новый тракторный завод. Новые цеха и относительная чистота. Цех единый и не заблудишься. Берут всех подряд, лишь бы конечности были. Паспорт не имеет значения. Если нужна хоть какая-то работа, то вам сюда. Обеды внутри по 150 рублей для рабочих. Но их минусов: весь обед вы простоите в очереди на обед) Далее →✗ НедостаткиОбман сразу в вакансии по зарплате: у нас «фиксированно» 70 000 зарплата, а при разговоре с бригадиром узнал, что это до вычета 13% налога. Итого уже 60 выходит;График работы: обман и здесь. По факту 5/2 с 7.00 до 16.00, сб и вс выходные, в реальности: 6/1 с переработками, а выходить в две субботы «по желанию», но, как выяснил у работяг, это «обязаловка», от которой не уйдёшь. В анкете у HR сразу подгорает, если вы укажете, что «не готовы к задержкам на работе». Есть там такой пункт. И на это ещё бригадиры обращают внимание. Если не готовы, то не стоит даже идти смотреть! В общем, рабство ещё то. Причём такие же условия предлагает и главный их филиал на Менжинского, 2А.Корпоративный отпуск: весь завод отдыхает в сентябре. Хочешь лето? Ищи другую работу! Но казалось бы, что, ну сентябрь, ну хорошо, а по факту ещё и в отпуске вас попросят выйти на работу! Само собой, что «не бесплатно», всё оплачивается, но вопрос к тем, кто это придумал: когда жить, тратить деньги, если график это фактически проживание на территории? Категорически не рекомендую туда идти, особенно, если вы ездите с другого края города или вам неудобно. Если любите жить на работе и ходить на работу ради работы, то тут... Далее →