Лукойлцентнефтепродукт: Компания обманывает сотрудников, плохие условия труда
На примере данного работодателя очевидно, что неквалифицированный физический труд и работа в больших сетях невыгодна, бесперспективна и ведет в тупик. Друзья, это компания, как и десятки ей подобных, дно, нет,даже «ДНИЩЕ!».
Недостатки:Друзья, всем доброго времени суток. Я являюсь автором первого отзыва в этой теме, написал его в первой половине 2008 года. Много воды утекло, я уже не молодой парень, бродящий в поисках работы за зарплату, а предприниматель и инвестор. Компания Лукойл бегала по судам и выдирала недостачи у тех, кому «повезло» там работать, всех заправщиков перевели в фирмы-однодневки (которые системно кидали персонал на деньги), встречал даже гражданку Молдавии, которая работала долгую вахту оператором сутки через сутки. К сожалению, системно, в данной компании ничего не изменилось в лучшую сторону. Отгребайте в сторону квалифицированной работы, где сотрудника нельзя заменить, обучив его в течение месяца, туда, где можно поработать и уйти на вольные хлеба, но только бы не стоять за гроши на этих выматывающих сменах, на морозе и сквозняках, обогащая мошенников из офиса и ворье на нефтебазах, которое недовозит топливо.
Всем удачи!
p.s. в тот год, когда уходил, персонал побежал. АЗС простаивали сутками, некому было работать. У отзыва только на этом сайте 60 тысяч просмотров. Кинув меня и других на пару тысяч долларов тогда, компания потратила за эти 15 лет десятки миллионов на найм «текучего» персонала… недальновидные идиоты))).
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2965 отзывов) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (941 отзыв) →
- 👉Вахта для женщин: отзывы о работе в Москве (46 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73824 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →