лукойл-аэро: Проблемы с директором по персоналу
Преимущества:
Их просто нет, один негатив
Недостатки:Хотим предостеречь кандидатов, кто ещё пробует свои силы туда устроиться, особенно в отдел персонала. Тысячу раз подумайте. Работники из этого отдела увольняются, не отработав там и 3 месяца. А всё из-за директора по персоналу [Г.], которая совершенно не умеет себя вести адекватно.
-
✓ ПреимуществаПолностью конкурентная белая зарплата, ДМС, оплата спорт зала и проездного, премия 13-я. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжёлая и напряжённая обстановка в Отделе по работе с персоналом! Постоянная куча работы, причём не всегда понятной, нет выстроенной организации работы в отделе, начальник не способен этого сделать для продуктивной работы. Про переработки уже на стадии собеседования озвучивают, уйти вовремя — это редкость. Если для вас не важно личное время и семья, то вам сюда! Далее →💬1 комментарий
-
Пригласили на должность Инженера ГСМ в а/п Краснодар. Встретился с руководителем обособленного подразделения Лукойл Аэро в г. Краснодар, пообщались, всё устроило. После того как договорились, узнаю, что должность уже занята другим претендентом из Москвы (с головного) офиса…. Вопрос: вакансия была для отвода глаз…. т.к., даже при условии прохождения мед. комиссии либо заполнения заявления о приёме на работу….. получил бы отказ. Своего работника спустили сверху…. Радует одно… время не потрачено, и информация о вакансии была, как мне показалось, изначально известна!. Далее →
