Магазины ТВОЁ: Давят и угрожают штрафами
Их нет
Недостатки:Работал в ТРЦ Ривьера. Директор [Е.] [Е.] хуже некуда. Мало того что она не выполняет свои обязанности, так ещё и орёт за провинности, совершённые не тобой, а если начинаешь объяснять, что не имеешь к этому отношения — жди крики и угрозы штрафами.
Запрещают разговаривать, хотя сама запирается в своей коморке и хихикает со своей любимой подружкой С. П. К., пока другая С. П. К. весь день [censored] без перерыва и рот в [censored] сует.
Свои обязанности перекидывает на других сотрудников. Была ситуация, когда я не смог выйти, так мне угроз прилетело мама не горюй. Дали листок с увольнением по собственному желанию, но до сих пор не уволили, а перед этим угрожали уволить по статье, но я слишком хорошо знаю свои права. Работать невозможно, давят на тебя, орут, а плата за адский труд того не стоит.
Инвентаризация вообще отдельная тема. [П.] товар — плати, хотя есть охрана. И не волнует, был ли это ты.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в тц Columbus на должность продавца-кассира. Выдержала 6 смен, счастлива, что уволилась. Это был ужасный опыт, и вот почему: 1. Я устраивалась на условиях гибкого графика и возможностью самостоятельно выбирать себе смены. В итоге директор С.С. выставил мне смены сам, а когда я попросила поменять мне смену с четверга на пятницу, услышала, что «некому работать», и чтобы в дальнейшем менять смены нужно искать себе замену (хорошо, что я уволилась раньше). 2. В зале стабильно от 6 до 8 человек, и из-за такого количества народу в 90% случаев делать просто нечего. Там не такой большой клиентский поток, чтобы так много людей работали в зале (даже во вторник, в день поставки, ближе к вечеру заниматься было нечем). с.п.к. только и делают, что ругаются на П.К., что мы стоим в примерочной и ждём, когда разнесём одежду, или что я «долго перекладываю футболки и нужно заняться чем-то другим». Это мне регулярно говорила с.п.к. К. с.п.к. С., когда я подошла к одной из сотрудниц уточнить, есть ли какая-то работа, которой можно заняться, подошёл к нам и, отправив меня поправлять зал, сказал этой девочке не общаться со мной. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, хороший директор. Больше добавить нечего… Далее →✗ НедостаткиПоследние года полтора-два появились всякие извращения, такие как лояльность, подсчет лояльности для отчета (я ПК, с чего я это должна делать), мотивации по ним, сбор интернет заказов (платят за сбор ИЗ директору, а собирают ПК) и т.д. То есть появилось доя обязанностей, а премия за лояльность всего лишь выходит около 1200 р за весь месяц, хотя ты бь стоишь на кассе, чешешь языком до мозолей и абсолютно каждого покупателя уговариваешь на регистрацию, чтобы бь получить эти несчастные копейки. А если ты не будешь этого делать, то ТМ (территориальный менеджер) вые вам мозги, потому что ему за это тоже капает премия, только в несколько раз больше! Хотя он ничего не делает и участия в этом не принимает! Далее, СПК и ДМ также сбрасывают такую работу, помимо сборки заказов, как фотоотчет зала и УКД на ПК. ТМ летает где-то в облаках и говорит, что зп 35 тр достойная и что начальство просить повышения ставки не будет! Во всех магазинах ТВОЕ постоянный срач, потому что очень мало сотрудников и очень много вещей, они поступают с переизбытком. Ворота в нашем магазине не работают. Это безобразие! Дальше писать не хочется, есть очень-очень много недостатков. Последние полтора года работать стало невыносимо! Далее →