Магазины Четыре лапы: Отсутствие условий труда и роста
Коллектив (и то, если повезёт)
Недостатки:1. Условия труда (их просто нет, вам даже стульчик не предоставят, чтобы можно было отдохнуть, а пахать вы будете как лошадь. От того, что у вас появятся проблемы с опорно-двигательным аппаратом, руководству будет [censored]. Причем у управляющей есть свое удобненькое кресло, на которое, разумеется, другие сотрудники сесть не могут — осталось только корону на голову надеть…)
2. Зарплата (я до нее не доработал, т. к. условия труда уже дали понять, что месяца я не выдержу, но сотрудники мне говорили про 30-60к в зависимости от сезона. Будем считать, что она серая, но тут скорее ближе к черной)
3. Карьерный рост (его здесь нет, текучка кадров огромная, потому что мало кто может вынести такую неблагодарную работу, а те, кто остаются, работают на одной и той же должности годами)
4. Руководство (я считаю, что в них в принципе мало человеческого, они легко обманывают, просят выполнять работу за двоих, абсолютно не уважают тебя и считают каким-то неполноценным, что об тебя можно спокойно вытереть ноги в случае плохого настроения)
Вроде бы все написал, крайне не рекомендую работать в этой сети.
-
✓ Преимуществакомпания хорошая, если повезет с руководством. Если попасть в куст Соколовой, Володиной и тд- все будет отлично. Далее →✗ НедостаткиЕсли попасть к Емельяновой (Баняс), вам конец. Вечная критика, придирки на пустом месте. Не выполнишь хоть один показатель — сиди, трясись, пока она не приедет, чтобы дать люлей. А если всё сделаешь и в рейтинге будешь на первом месте и Добролап продашь шикарно — тебя просто проигнорируют. Ценит она только тех, кто приносит ей сплетни, а если ты пришёл работать, тебя будут гнобить. Половина куста втайне ищет работу, а ей плевать. Твердит — всем срочно пройти тренинг «Эффективный руководитель!». А сама пройти не хочешь?. Далее →
-
✓ Преимущества-Коллектив может быть приятный -Есть холодильник -Новые футболки нормальные по качеству (форма) Далее →✗ Недостатки-Обучение: Я работала на К.А., он же был моим наставником. Обучением это назвать сложно, потому что меня просто выкинули в зал и сказали спрашивать у сотрудников, если что. Лично со мной человек занимался ровно 1 раз, и то, видимо, для вида. Точно такое же отношение у него было к другим сотрудникам, все новенькие, которые проходили через него, имели минимум навыков. У компании есть электронная система обучения, но скрипт она вообще не помогает выучить, а управляющий ещё и заставляет проговаривать его только когда приезжает региональный менеджер. Люди приходили с 0 знаниями в продажах, огребали от регионального, а управляющий хлопал глазами, будто он тут непричём. Обучение электронное ужасно глючит, половина информации устаревшая. Я была аквариумистом, но тесты у меня были вообще на какую-то другую должность. Причём само руководство вообще не в курсе, что у них написано в обучении. Помимо этого заранее НИКТО не говорит, что тебе нужно будет подписаться на миллион их групп, скачать несколько приложений и за всем этим регулярно следить в свои выходные. Нагрузка скотская, а платят три копейки, при этом твою инициативность будут воспринимать как должное и знак, что тебе можно сесть на шею. Я полностью пересобрала отдел с аквариумами,... Далее →