Магазины Четыре лапы: отзыв сотрудника

1. Средняя зп, но только в том случае, если ты не простой линейник.

 2. Обучение для сотрудников. Оно действительно даёт колоссальные знания, которые в дальнейшем можно смело применять на практике.

 3. Покупашки, которые приходят с питомцами это отдельная любовь.

На этом пожалуй всё! К огромному сожалению!

П.с. Голубева и [С.] лучше региональные, храни вас боженька!

Я отдала данной компании почти 8 лет своей жизни, а ещё здоровье и нервные клетки.

Самый главный недостаток! Это, конечно же, коллектив и начальство. Вам очень крупно повезёт, если вдруг произойдёт чудо и вы попадёте в хорошие руки. В основном это бабский змеёвник, состоящий из женщин, которые вымещают свою несостоявшуюся личную жизнь на своих сотрудниках. Моя карьера началась с обычного ПК. И это был самый ужасный период пребывания в компании, даже несмотря на хорошую тогда (2016 г.) ЗП.

Кстати, отдельная тема — это региональники: как же хочется назвать фамилии, но пожалуй не буду, их и так жизнь очень обидела, раз они такие стервы))) Если ты линейник, то мимо тебя пройдут, будто тебя и не существует вовсе. Если ты МТЗ и в твоём магазине не предусмотрен УМ, то доставай вазелин, вставай раком и готовь #$%раку, потому что #%рахать тебя будут жёстко, за твои копеечные 45−50к. Ну, а если вдруг тебе «посчастливилось» стать УМ, то долбить тебя, конечно, тоже будут, сильно! Но тут хоть за нормальную ЗП.

А долбят, собственно, вот за что: ты и твои сотрудники обязаны продавать тэпп, при этом не забывая о просрочке, ведь если не продавать неликвиды, деньги спишут с тебя и твоих подчинённых. То же самое касается краж, брака, боя и, конечно же, недостач. Кстати! Новые магазины открываются почти без камер, так что обнаружить «крысу» будет очень сложно.

Отдельно хочу сказать про график, это настолько болезненная тема. Вам «напоют» в ушки про чудесные 2/2 или 3/3, в случае с УМ это 5/2 (8 ч.). Но! По всей сети огромная текучка и, соответственно, нехватка кадров, так что забудьте, ни о каком графике речи идти не может! А если ты ещё и слабый на передок, то будь готов кататься в другие магазины, кооонечно же «добровольно». Не, ну послать в пешее эротическое, конечно, можно, но тогда надолго ты тут не задержишься)))

Так что забудь о личной жизни, о том, что у тебя что-то может болеть и вообще, забудь такие слова, как: выходной, отдых, релакс, отпуск и т. д. Иначе придёт та самая (упомянутая выше) неудовлетворённая тётенька и сделает так, чтобы тебя в компании больше не было. Поверь, они найдут до чего докопаться и как довести тебя. По поводу офиса я вообще молчу, там царские морды сидят, не дай боженька ты своим плебейским звонком отвлечёшь их от очень важных дел. Особенно бухгалтерию, которая любит иногда пошалить с ЗП.

Кстати, лайфхак! Если вдруг ты до блеска вылезал %^опу руководству и таки пробился в «кураторские любимчики», то смело можешь мутить бабки, тебе никто ничего не скажет. Ну, а ежели рожей не вышел и делал всё честно, не клал ни копейки в карман свой [censored], то будь любезен, одним днём и за ворота.

Многие пишут про форму, подсобку и т. д. Это всё дело поправимое, если голова у рыбы соображает, а не гниёт.

Краткий итог:

 1. Отношение к сотрудникам #%одно!

 2. ЗП  (на данный момент) %#овно!

 3. Руководство (большинство) %₽овно!

 4. Условия труда #@овно!

 5. Отношение к животным %₽овно!

 6. Набирают уже всех подряд, соответственно, и коллектив %₽овно!