Магазины Четыре лапы: Плохо относится к сотрудникам
Единственное, что может быть положительного, — общение с животными, постояльцы с их замечательными собаками.
Недостатки:Как гласит всем известная поговорка: рыба гниет с головы.
Управляющая — диктатор в женском обличье. Отношение к сотрудникам как к рабам, которые должны, будто биороботы, выполнять её хотелки, каждый месяц идеально выполнять показатели. А ещё у неё было какое-то навязчивое желание палить в камеры, даже будучи на выходном или в отпуске. Также любила отчитать перед посетителями, сделать какое-то замечание, вставить свои пять копеек во время разговора продавца с покупателем.
Здесь тебе не разрешат болеть, не иметь хорошего настроения, быть собой. Сделай приветливое забрало и вперёд навязывать товары категории ТЭПП, да ещё с доп. продажами и пустым трёпом длиною на всю анкету тайника. Завалишь тайника — тебя публично унизят, как это случилось с коллегой. Её довели до слёз.
Также в коллективе постоянно ходят сплетни, кто больше сделал работы, кто чего не доделал, не выполнил, просто беспочвенные обвинения. Обсуждения и оскорбления за спиной от своих же коллег.
Обучение есть, это, конечно, всё замечательно, но не во время своих законных выходных дней. С вас будут требовать прохождение курсов, [censored] длительностью в 4−5 часов в выходные (!).
Поставки. Это слово до сих пор вызывает у меня отвращение. Бегай разноси тележки, обслужи всех да чтобы показатели были хорошие, да в порядок зал приведи, пока менеджер на коленях помирает возле паллетов с больной спиной.
График сменный, но не всегда. Тебе могут поставить смену и не спросить тебя. При предыдущем руководстве дёргали бесконечно на подработки, в том числе в другие магазины. Обходите стороной магазин в ТЦ Ареал, Алтуфьево. Делать там нечего.
Если вы собираетесь сюда устроиться, желательно основательно обдумать это решение и поискать работу получше. Если же вы мазохист, у вас стальные нервы и здоровье, вы готовы оставить это здоровье на благо этой чёртовой компании-монополиста, которая об вас же вытрет ноги, сколько бы вы ни сделали — велком.
👉 Работа в ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ в Москве (66 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4633 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74127 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМне повезло что работала с хорошим и приветливым коллективом, все девочки молодцы подскажут и помогут в любой ситуации, все отзывчивые и дружелюбные Далее →✗ НедостаткиВсе бы хорошо, но генеральный директор Глухова Оксана Владимировна (территориальный куратор) — это вообще отдельный подтип руководителя, орёт на сотрудников как в армии, не соблюдает стандарты работы с подчинёнными. Постоянно присылают тайных покупателей стабильно 2 раза в месяц до тех пор, пока не сдашь как максимум на 100%, а если не сдашь, она придёт лично и будет орать о том, что ты не коменный сотрудник и с [censored] ли тут сидишь, занимаешь место. Если вы терпила, то это ваше место, если нет — то я не советую идти именно к этому куратору. Как я считаю, руководитель должен разбирать, где и как не получилось (я без опыта в этой сфере), но по её мнению я должна уже всё знать в первые дни стажировки, а ещё придётся столкнуться с нескончаемыми обучающими тестами в свои выходные дни, и желательно, чтобы у тебя был компьютер или ноутбук. Но понятно, что за всё нужно прилагать усилия в продажах и много общаться, чтобы хоть что-то заработать — премии за показатели. Ещё могут оштрафовать за непрохождение тайного покупателя в размере всей моей смены, например, или как позволит вышестоящий руководитель, по факту это незаконно, или то, что я приехала из Беларуси, я не знаю, что законно предпринимать, а что нет. Я очень надеюсь,... Далее →
-
✓ Преимущества-Коллектив может быть приятный -Есть холодильник -Новые футболки нормальные по качеству (форма) Далее →✗ Недостатки-Обучение: Я работала на К.А., он же был моим наставником. Обучением это назвать сложно, потому что меня просто выкинули в зал и сказали спрашивать у сотрудников, если что. Лично со мной человек занимался ровно 1 раз, и то, видимо, для вида. Точно такое же отношение у него было к другим сотрудникам, все новенькие, которые проходили через него, имели минимум навыков. У компании есть электронная система обучения, но скрипт она вообще не помогает выучить, а управляющий ещё и заставляет проговаривать его только когда приезжает региональный менеджер. Люди приходили с 0 знаниями в продажах, огребали от регионального, а управляющий хлопал глазами, будто он тут непричём. Обучение электронное ужасно глючит, половина информации устаревшая. Я была аквариумистом, но тесты у меня были вообще на какую-то другую должность. Причём само руководство вообще не в курсе, что у них написано в обучении. Помимо этого заранее НИКТО не говорит, что тебе нужно будет подписаться на миллион их групп, скачать несколько приложений и за всем этим регулярно следить в свои выходные. Нагрузка скотская, а платят три копейки, при этом твою инициативность будут воспринимать как должное и знак, что тебе можно сесть на шею. Я полностью пересобрала отдел с аквариумами,... Далее →