Магазины Эльдорадо: отзыв сотрудника

Добрый день! Хотелось бы рассказать о магазине Эльдорадо в Спб на [Т.] 21 ТК «Питер». Работаю в компании более пяти лет. Работа нравилась пока не поработала в этом магазине. Начнем с того, что такого бардака я не встречала ни в одном магазине компании. Директор этого магазина Даллакян А.Р. (если этого человека можно назвать директором).Полное отсутствие навыков управления магазином и персоналом. Нарушение всех законов трудового законодательства РФ: ненормированный рабочий день по 11ч. в пятидневную рабочую. Ваыходные дни переодически отсутствуют и это является нормой. Обсуждения различных сплетень, ненормативная лексика, унижения персонала-это конек правления директора Даллакян А. Р. Но если Вы подойдете к ней с вопросом по работе, то сразу услышите ответ: Я не знаю! Перекладывание своих непосредственных обязанностей на сотрудников магазина. Незнание ни работы склада, ни работы кассы, ни работы сервисной зоны приводят к минусам по товару, деньгам в кассе, претензиям от покупателей. Но эти вопросы у нее решаются легко-все недостачи вешаются на сотрудников. Любая претензия ерунда, [Б.] П.А.прикроет-это коронная фраза Даллакян А.Р.!Грубость, присутствие ненормативной лексики в общении со своими подчиненными, неумение общения с покупателями, неспособность решить проблему ни при обмене товара, ни при возврате, ни при продажи. Людям приходиться ждать по несколько месяцев, но проблема так и не решается. Результат-многочисленные жалобы и притензии покупателей. Вообщем полная недееспособность директора Даллакян, приводящая к недееспособности магазина и убытку для компании. Можно многое еще написать, но плюсов работы с этим директором просто-НЕТ!Хотя один есть-если ты готов врать, наводить сплетни, не саморазвиваться, воровать, унижать, властвовать и т.д., то ты быстро на [Т.] 21 станешь ЗДМ. Сотрудника на ЗДМ она назначает по блату, а не по уму. Никакой защиты на ЗДМ действующий сотрудник не проходил, знаний нуль. Зато знает как товар с витрины взять и уйти с ним на выходной в свое личное пользование, как приходить с большого перепоя на работу и опаздывать в выходной ДМ.При этом никакого обучения новых сотрудников нет. Только требования, поэтому люди и не задерживаются. Либо те кто хотят уйти им говорят, что если неотработаешь пол года будешь уволен по статье. В компанию идут хорошие люди, которые готовы работать и развиваться. Но если они устроились на работу на [Т.] 21 то, через месяц-два увольняються. При этом директор Даллакян А.Р. переводы на другие магазины не дает, вешает сразу на таких людей, кто решил покинуть компанию, все свои минусы магазина и ставит запрет на возврат в компанию обратно. Очень надеюсь, что персоной Даллакян наконец то займутся. а так компания пока теряеет хороший персонал с таким директором, как Даллакян А.Р.В Эльдорадо можно работать стабильно, но если Вы решите устраиваться на работу в Эльдорадо, идите в любой другой магазин для стабильной работы и обходите мимо [Т.] 21, до тех пор пока там директор магазина Даллакян А.Р.! Успехов Вам в выборе и отличной работы!