М.Видео: Сокращения, низкая оплата, давление руководства.

Их слишком много. Отработала более 10 лет, из-за регулярных сокращений, оптимизаций и прочего довелось побывать на каждой должности. В конечном итоге на данный момент все должности сокращены и введена универсализация. Последние годы находилась в должности з.д.м., но шок от происходящего только рос. З.П. регулярно режется, ставятся различные ограничения на премию. В данный момент и эта должность сокращена. Один сотрудник должен выполнять работу за пятерых, в конечном итоге в каждой операции возникает хаос из-за сокращённого штата и вечно разрывающихся сотрудников, которые всё равно в первую очередь мотивированы продавать, так как за остальную дополнительную работу или не платят, или платят копейки. Однако за любую ошибку отвечает материально персонал, даже за неверные ценники, которые меняются ежедневно, а в условиях сокращённого штата их корректная и своевременная замена становится невозможной.

Будучи з.д.м., приходилось выполнять работу уже за десятерых, при этом со стороны более высшего руководства давление ненормальное. Крайне низкая социальная ответственность перед сотрудниками. Сотрудники в данной компании — это также источник заработка, так как сотрудников вынуждают покрывать все потери, прикрывая мат. ответственностью.

В большинстве магазинов директор никак не участвует в жизни коллектива, исключительно на собраниях и в негативном ключе. Сотрудников не ценят, не важно какой у тебя опыт и знания, порой даже наоборот, если ты опытный и не глупый, то можешь стать большой занозой при закрытии магазина, которые теперь происходят и будут происходить регулярно, так как компания по сути своей банкрот. Моя история в компании завершилась именно на закрытии моего магазина, где с каждым из нас поступили крайне некрасиво, заставляя писать заявления по собственному желанию, не желая выплачивать ни копейки, угрозы, скрытие информации, угрозы со стороны директора региона. Физически и умственно тяжёлый месяц работы по закрытию был оценён в 30 т.р., и вытрепанные нервы.

Никому не рекомендую данного работодателя, исключительно как недолгий старт для опыта.