М.видео: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Думал серьёзная компания, ориентированная на результат. На доходах компании и своих сотрудниках. Уже на стадии работы с hr, стало понятно о полной некомпетенции отдела. Полное отсутствие понимания рынка труда, и о системе работы тех или инных компаний. Как выяснилось что у сети нет общего отдела кадров. А подбором персонала занимаются сами магазины. И вообще собеседование со мной проводил менеджер [Д.] ("Заневский каскад"). По его переполненным гордостью глазам, и вопросов по поводу проведения собеседования с коллегами. Могу предположить что этим самостоятельно он занимается не так часто. Наверное именно из-за этого после собеседования, он попросил меня целую неделю оставаться на связи. Целую неделю, Карл! Нужно же провести подбор и набрать лучших. Ну это уже другой вопрос. На работу к Вам я несомненно подхожу, и опыт работы и навыки говорят сами за себя. А вот менеджер который проводил собеседование, явно не настроен на достижении результатовДалее →

компании, а интересуюет его лишь собственная выгода. Когда речь зашла о взаимоотношениях в коллективе. Я четко дал понять, что склочников и сплетников не люблю и не потерплю.На что услышал ответ что это нормально в условиях конкуренции. Я смотрю на это совсем иначе. И получать нужное положение на работе за счет обмана или других низких челевеческих качеств, для меня недопустимо!

2/2, 3/2 или 5/2? Не, kpi не выполняешь, так что работай знает сколько и за скольких. Стоит признаться, что моё начальство все же выполняло мои пожелания, когда я помечала это особо важным. Но если мне хотелось просто стабильного графика, то нет-нет-нет. Нет. Вобщем, стабильность в графике есть, но на определённых условиях. Больше всего я снизила оценку начальству, но даже не своему прямому, а в принципе тому, что тут прям реализация «круговорот [censored] в продажах». Мне очень обидно за директора магазина, в котором я работаю, потому что это нормальный человек с нормальным желанием получать деньги. И даже с нормальным отношением к клиентам и сотрудникам. Но на этом денег не заработаешь, потому сейчас я переживаю и вижу лишь малую часть того, что директор пытается применить от способов коллег, получающих другие деньги. В основном дальнейшие минусы как производное от самого существование продаж. Я полтора года пыталась есть продажи под различными соусами позитива, выгоды, плюсов и тд… Меня отторгают продажи. Я хотела все это расписать, чтобы быдл понятно, но хватит слова. Продажи.

Жуткое и отвратительное место работы. День начинается с собрания, на котором ты в течение получаса выслушиваешь, какое ты гов…, точнее, ленивый человек и не обрабатываешь приходящий трафик. Постоянное психологическое давление. Приходя работать в эту компанию, готовьтесь отдать в неё всю свою жизнь, руку, сердце, душу, квартиру, кактус и кота — вам это все не понадобится, потому что сил и времени на все это у вас попросту не останется. Праздников у вас тоже не будет. С одной стороны над тобой вечно куча мозгоклюев-начальников, с другой покупатель, норовящий закатить скандал по любому поводу. Подумайте, стоит ли работа в этой шарашке вашей личной жизни и нервов. Желаю этой конторе сгореть к чертовой матери.

В Эльдорадо вы будете настоящим рабом. Здесь не любят поэтов и художников да и просто начитанных молодых людей. Будьте готовы к работе грузчиком по 10-12 часов в сутки за тарелку супа с лапшой. За отказ от тяжёлой работой вас выпорят кожаной плёткой и посадят в клетку.

Пришла работать в компанию 25 марта 2017 года в Пятигорск, изначально хотела пойти на продавца парт-таймера, так как училась в колледже, но мне предложили устроиться кассиром, парировали тем, что зарплата у кассира выше, чем у продавца парт-таймера. Работа не сложная, если во все внимательно вникнуть, но очень огромная ответственность за деньги, за правильность оформления документов, если ты день в день не заметил копеечку в ПКО, то всех заместителей директора могут оштрафовать на 3000р и если заместители полное, то они вправе вычесть деньги из твоей зарплаты, но благо у меня начальство было адекватное и ничего не делали, кроме предупреждений. Я дама не тупая, в последующие разы смотрела более внимательно. В октябре 2018 года перевелась в Санкт-Петербург, где меня сделали сервисным специалистам, т.к. при объединении Эльдорадо и МВидео произошли некоторые изменения и в большинстве магазинов Эльдорадо кассиров больше нет, они разделили обязанности с сервисными специалистами, что меня крайне не обрадовало. Компания не уважает своих сотрудников, не ценит хороших специалистов, так как поощрений для сотрудников СЯ (сервисной ячейки) совершенно нет. Очень маленький уровень заработной платы, хотя сервисные специалисты делают в 10 раз больше работы, чем продавцы и я думаю, что с этим согласятся очень многиеДалее →

сотрудники, особенно те, кто успел поработать и на СЯ и продавцом. Минусы: маленькая зарплата для сервисных специалистов, на которых ложиться большая часть проблем магазина (особенно если ты опытный сотрудник, на меня, например, возлагали ответственность заместителя директора, пока его не было в магазине, хотя приказа на ВРиО здм не было и денег мне за это не заплатили), отвратительная система мотивации за подбор интернет-заявок: если в магазине нехватка сотрудников и ты не успеваешь собрать заказы (дается 30 минут максимум, а в некоторых магазинах и 15 минут), работая по 1,5 человека в субботу (например, жестокие дни), то это только твои проблемы, премию тебе не заплатят и сиди со своими 20000р в месяц, также один из показателей зависит от продавцов, если они не продают услуги по настройке, то лишают зарплаты сервисных специалистов, хотя это не наши проблемы. Если говорить кратко, то я рада, что там поработала, потому что сама работа мне по духу, весь этот движняк на работе, постоянное веселье со странными клиентами и возня с бумажками, но компания этого не ценит, самая большая моя зарплата была 34000 при выполнении всех планов (и + к этому у меня была самая высшая категория, я получала самую высокую зп, % и почасоваяДалее →

ставка выше, чем у других сотрудников ся). Я получила большой опыт и не ушла бы оттуда, если бы не зарплата.

Это, окей. Устроился, работал месяц. Пахал как папа-Карло. Тут ты не только консультант, ты уборщик, кладовщик, сервисный специалист, стой на ногах 9часов или [censored] вломят. Начальник кажется адекватным, на деле скрытый психопат с отклонениями в развитие, пипец дурак, разорвал моё заявление, нахамил, истерически смеялся и послал. Я хорошо выполнял свою работу, когда уходил, все сотрудники смотрят на тебя, как на предателя, будто ты им жизнь испортил.

Пойдет речь о магазине в Балкания Нова, Купчино, совсем рядом с комплексом двенадцать стульев. Устроился я в только что открывающийся магазин Эльдорадо. На должность специалист сервисной зоны. Первое, что меня удивило, мне не выдали на руки трудовой договор. Но я подумал ладно, выдадут, ну не может же быть обмана. На собеседовании был директор этого магазина [М.] [М.] В общем, вкратце, главным был обговорен следующий пункт: с моей стороны, я просил не заставлять меня таскать тяжелые вещи, да и вообще не заниматься погрузо-разгрузочными занятиями. Я обрадованный, подумал, ну это же хороший человек добрый. Обмана быть не может. Я ошибался. Во-первых, директор – настоящий обманщик. Набирает народ, да всех подряд, даже с qwell. Даже не удосуживается узнать, откуда они приходят и почему. Но вопрос следующий, заметьте, не зря вам не дают договор на руки,Далее →

а это что бы вас держать на поводке. Дальше объясню, в чем дело. Я в первый день стал… разгружать фуры) Серьезно. Разгрузка, грузчик) директор, не нанял специалистов грузчиков, а нашел [censored] для работы, этой грязной и сложной. К тому же ему абсолютно наплевать на здоровье сотрудников (он сам так сказал, записано на диктофон), так как работать надо, пока не разгрузишь фуру. Во-вторых, директор совершенно не компетентный человек и не культурный. Видно, когда дрался, как он рассказывал, мозги на-бекрень встали. Ну не назвать его взрослым адекватным человеком, если он при первом случае пускает в ход кулаки. И так узнали о директоре? Интересно? Читайте дальше. Директор – просто сэкономил на грузчиках и заставил всех, неважно кто-ты по должности быть грузчиком) а бабки себе в карман наверняка положил, а на наше здоровье сами знаете, Далее →

что положил. Хам, грубиян. Я поссорился с ним из-за того, что отработав 10 часов ( из 12 , хотя положено вроде как 8, это типо ну давай по-братски разгрузи-ка фуру , это же легко, а потом на эти жалкие денежки купи себе лекарство от боли в спине), я отошел на 15 минут, предупредив одного из сотрудников склада (оказался сперва нормальным человеком, а на деле г****, я не удивлен, ведь у него только аттестат, закончить вуз ему видно не хватило сами знаете чего), ну что ж вы думаете, он сказал, что я ушел домой. Хотя я сказал, что мне нужно просто отойти. У меня трафик интернета закончился и звонки тоже. Но директор даже не поинтересовался. Я просил его поговорить нормально, но был слышен от директора только вой и бред. Но главное еще впереди) онДалее →

послал меня за сигаретами-это типа можно так уходить, а в туалет нет??? Бедлам, я скажу сразу. Туда не идите или уходите оттуда. Если вы интеллигентный и воспитанный человек, то мимо проходите и даже не покупайте там ничего. Так как коробки там пинают. Хотя директор сам говорил, что нельзя пинать их и бросать, а сам же это делает. Он позже после того как мы поругались у фуры , он как бы намекнул отойдем и как даже чуть не врезал мне (я все снял на видео), он решил помириться , чтобы осталась дешевая рабочая сила, а потом выгнать. Как он сказал приставить сб и три косяка – уволен). Человек – грязной натуры. Да и к тому же он легко стал возвышать себя надо мной. Сказав, что я низко социально обеспеченный человек. При этом говорил, что не переходил на личности, какДалее →

и я не перехожу на личности, а говорю о нем как о директоре. Хотя он заслуживает всех слов, сказанных в этом отзыве. В общем, в магазине Эльдорадо Балкания Нова ничего не покупайте и не обогащайте директора. Этот отзыв я написал не боясь с его стороны никаких угроз. Так как он сам сказал, что не будет выставлять прямых угроз. Я получил сполна грязи в свой адрес – но рабом я не буду! Пусть знает, есть люди, которые имеют принципы и не покупают сигареты и не курят и не будут их покупать другим, (вот булочку я бы ему купил бы) и матерится постоянно и не угрожают. Опасный человек. Но такие люди чаще всего сами пешки, ведь над ним целая гора управляющих, ведь хороший человек не станет обижать и осуждать другого человека, до этого опуститься только отвратительный не-человек. Он говорил мне даже заДалее →

пацанство, что я тепличный мальчик, а не боец. Он ошибается. Он не знает меня, не знает , через что я прошел, не знает моего жизненного пути , а судит. Какой же он чувствительный и благородный, но только там где ему выгодно. Я не служил в армии из-за атопического дерматита, но я хотел. Я из военной семьи и не позволю над собой так издеваться, я не буду туда ходить, я не буду там ничего покупать и вам не советую!

Добрый день! Хотелось бы рассказать о магазине Эльдорадо в Спб на [Т.] 21 тк "Питер". Работаю в компании более пяти лет.Работа нравилась пока не поработала в этом магазине. Начнем с того, что такого бардака я не встречала ни в одном магазине компании.Директор этого магазина Даллакян А.Р.(если этого человека можно назвать директором).Полное отсутствие навыков управления магазином и персоналом.Нарушение всех законов трудового законодательства рф: ненормированный рабочий день по 11ч. в пятидневную рабочую.Ваыходные дни переодически отсутствуют и это является нормой.Обсуждения различных сплетень, ненормативная лексика, унижения персонала-это конек правления директора Даллакян А.Р.Но если Вы подойдете к ней с вопросом по работе, то сразу услышите ответ:Я не знаю!Перекладывание своих непосредственных обязанностей на сотрудников магазина.Незнание ни работы склада, ни работы кассы, ни работы сервисной зоны приводят к минусам по товару, деньгам в кассе, претензиям от покупателей.Но эти вопросы у нее решаются легко-все недостачи вешаются на сотрудников.Любая претензия ерунда, [Б.] П.А.прикроет-это коронная фраза Даллакян А.Р.!Грубость, присутствие ненормативнойДалее →

лексики в общении со своими подчиненными, неумение общения с покупателями, неспособность решить проблему ни при обмене товара, ни при возврате, ни при продажи.Людям приходиться ждать по несколько месяцев, но проблема так и не решается.Результат-многочисленные жалобы и притензии покупателей.Вообщем полная недееспособность директора Даллакян, приводящая к недееспособности магазина и убытку для компании.Можно многое еще написать, но плюсов работы с этим директором просто-НЕТ!Хотя один есть-если ты готов врать, наводить сплетни, не саморазвиваться, , воровать, унижать, властвовать и т.д., то ты быстро на [Т.] 21 станешь здм. Сотрудника на здм она назначает по блату, а не по уму.Никакой защиты на здм действующий сотрудник не проходил, знаний нуль.Зато знает как товар с витрины взять и уйти с ним на выходной в свое личное пользование, как приходить с большого перепоя на работу и опаздывать в выходной ДМ.При этом никакого обучения новых сотрудников нет.Только требования, поэтому люди и не задерживаются.Либо те кто хотят уйти им говорят, чтоДалее →

если неотработаешь пол года будешь уволен по статье.В компанию идут хорошие люди, которые готовы работать и развиваться.Но если они устроились на работу на [Т.] 21 то, через месяц-два увольняються.При этом директор Даллакян а.р. переводы на другие магазины не дает, вешает сразу на таких людей, кто решил покинуть компанию, все свои минусы магазина и ставит запрет на возврат в компанию обратно.Очень надеюсь, что персоной Даллакян наконец то займутся. а так компания пока теряеет хороший персонал с таким директором, как Даллакян а.р.в Эльдорадо можно работать стабильно, но если Вы решите устраиваться на работу в Эльдорадо, идите в любой другой магазин для стабильной работы и обходите мимо [Т.] 21, до тех пор пока там директор магазина Даллакян а.р.! Успехов Вам в выборе и отличной работы!

Раньше было легко работать сейчас объединив компании испортили все!товара нет,продавать нечего,а планы все выше и выше,а премия все меньше и меньше!это какое-то ужас если вы покажете себя как человек который может и умеет все делать!на вас будут ездить как на последней овце!а если вы планы не делаете будете огребать по самое не балуй!и плевать им что ты весь день сидел мерчил(по их указанию) испортилась компания по отношению к сотрудникам!понавводили всяких планшетов в эксплуатацию для облегчения работы продавцов,а по факту эти штуки не работают!!а показатели есть и за них ты тоже получаешь!ты всегда во всем не прав и ничего не представляешь из себя,если ты не подлизываешь(прошу прощения) [censored] начальству! Очень большая конкуренция среди собственных магазинов! Народ отсутствует ибо все просто разошлись по разным местам!в общем сейчас я бы 100000 раз подумала нужна ли такая работа на который ты всегда будешь получать -20 от личной премии,на которую ты корячился весьДалее →

месяц! Ах да,забыла самое вкусное,интернет заказы,которые вы так же должны обрабатывать и допродавать там!это вообще сказка,блин!в показатели тебе,ясное дело,не идёт все это,но никто ежемесячных планов не уменьшает к сожалению,даже учитывая что ты по 6 часов держуришь на стойке интернет заказов и не можешь продавать в это время в зале!но всем пофиг!это прям огорчило

Вся сеть изнутри целиком гнилая, откровенное рабство под необразованным руководством: "сделай то, не знаю чего, так, не знаю как, и сейчас же, иначе уволю". Ежемесячно находится причина лишить премии. Ни ради денег, ни ради карьеры тут нечего делать. Особо отмечу мвидео в тц "ривер хаус" и в трк "академ парк".

В отделе кадров сидят одни хамы! Когда пытался устроиться в эту компанию девушка по собеседованиям говорила директору отдела кадров что мол моя анкета валяется очень долго и мол им надо поставить на ней крестик.Когда я начал рассказывать о своих знаниях а знаю я не мало они только смеялись и в конце директор отдела кадров сказал что я им не подхожу с насмешкой и при выходе девушка по собеседованию мне сказала что мне мол не работать надо а с голосом что то делать хотя на улице в компаниях, дома и с близкими общаюсь без проблем и об этом мне сказали впервые.