Магазины SPAR: отзыв сотрудника
[censored] Одни чучмеки работают. Пришла на вакансию продавца-кассира. Одна старший кассир приняла анкету, все рассказала — о вечерних сменах до часа ночи, о ночных сменах, о том, что развозят сотрудников и в Королев тоже, сказала прийти на след. день на стажировку. Пришла. Уже другая старший кассир начала пугать, что мол после второго дня стажировки будет контрольная закупка и что, если вы не правильно пробьете что-то, то мы вас не возьмем… у нас, типа, 20 видов сухофруктов, фрукты разные, вы все должны знать и правильно пробить. Да я только вчера у вас пирожки на кассе пробивала и девушка не русская, кассир в двух пирожках заблудилась — спрашивала с чем они, хотя они по виду и форме разные и их от силы там не 20, а 5 видов. Набрали чучмеков, русским работы нет. Да я быстрее вашей чучмечки из аула, у которой три класса образования освою весь ассортимент. В рез. оказалось, что в Королев они не развозят и уехать мне не на чем вечером будет. Отговаривали просто все, как буд-то им и не нужен никто. Ок, работайте дальше, [censored] -Spar, удачи! Р.S. пирожки не вкусные у вас и котлеты из собственного производства тоже.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в СПАР в Москве (40 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СПАР кассиром? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1086 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Москве (326 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаСеть. Близко к дому. Далее →✗ НедостаткиНе предупреждают, что оформление по срочному трудовому договору. Стажировку оплачивают неохотно, то есть считают, что работать человек должен бесплатно несколько дней (самостоятельно работаешь, по факту можно уже на второй день, ничего заумного там нет). Кто соглашается на такое — не оплачивают. Если видят, что человек возмущён и апеллирует юридическими аспектами, оплачивают. Метро Ясенево — текучка огромная. Регламентов, должностных инструкций не дают. Сотрудников нет, работаешь за троих. Переработки оплачивают не сверхурочно, а по-чёрному. Наличными. Как обычные часы. Там бардак, организационной структуры нет. Корпоративная культура отсутствует. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают деньги, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДиректор Спар Онлайн, Ламара, магазин 349 — жестокий человек, который не уважает и не ценит сотрудников. Водители работают на данном магазине до часу, а в выходные и до двух часов ночи. Страшнейшие опоздания к покупателям. Водители сами объясняют покупателям, почему такие опоздания. Менеджеры и сам директор Ламара халатно относятся к данной ситуации на данном магазине. График скидывает в 2–3 часа ночи, когда человек уже давно спит, но она, наверное, думает, что мы сидим и ждём, пока она соизволит прислать, во сколько нам выходить на следующий день. В данной компании, я так понимаю, уважение к сотрудникам отсутствует. Сама супервайзер [Ю.] [С.] и Ламара мне в глаза говорили неоднократно: «Мы никого тут не держим, не нравится — до свидания!» Это что за отношение? Сколько человек ушло только из-за данного директора — это на пальцах не пересчитать. Буду писать дальше высшему руководству для реагирования! Далее →
