магазин-салон Милано: отзыв сотрудника
Хочу кратко рассказать о дуриловке в магазине-салоне Милано (одежда и обувь) по адресу проезд Котовского 4/6 ИП Гюрджян О. А. Суть их заработка на не оплате работникам заработной платы и продажа не лицензионного товара (Луи Виттон и Гуччи). Лживая предпринимательница данного магазина дурит голову тем, что поначалу стажируешься бесплатно неделю, после оформляют тебя якобы по трудовому договору, но потом как выяснилось по просроченному ИНН компании. Обещают платить 15 тыс рублей зп при графике 3\3, но в итоге в договоре они написали 6500 с испытательным сроком месяц! Также как и во время приема на работу, так и «оформлении» занимается ее шестерка [Б.] О.). После ты работаешь месяц, два… Но тебе не платят ни копеечки, говорив о том что на любых предприятиях такие же правила. В итоге работники у них не задерживаются, потому что при требовании зп, они попросту увольняют, заплатив за все месяцы работы всего 3 тыс… Поэтому будьте осторожны те, кто ищет работу, а также покупатели, которые не хотят за 10−15 тыс купить китайскую подделку!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Саратове (240 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Саратове (219 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3216 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОбучение две недели по 8 часов. Доступ только к базе знаний. По итогу два дня для проигрыша, чтобы сдать контрольный звонок. Доступа к программе, по которой будет проигрывание, нет. Тупо дают доступ к своей мышке, и ты через их компьютер что-то пытаешься сделать и научиться пользоваться программой. Всё виснет, обучаться через чужой компьютер ужасно. Красиво кружева плетут, говоря, что мы никого не бросаем в беде и всегда друг другу помогаем. По итогу. Сдача контрольного звонка плюс тест на 40 вопросов. Если не сдал с первого раза, дают ещё попытку, базу должен знать на зубок плюс программу, к которой нет доступа. Только всё на картинках. Если не сдал два контрольных звонка тупо из-за нервов, так как сложно всё это, то тебя смывают как [censored] в унитаз. Обратной связи ноль. Ни руководитель группы, с которой знакомят в самом начале, ни кто с тобой не свяжется, чтобы хоть что-то сказать или предложить другой проект или переобучиться, ну хоть что-то. Тишина! Плюс требуют в обязательном порядке до сдачи контрольного звонка прислать полный пакет документов! То есть документы все у них, а ты провалил тестирование и про тебя забывают через 5 минут.... Далее →
