магазин-салон Милано: отзыв сотрудника
Хочу кратко рассказать о дуриловке в магазине-салоне Милано (одежда и обувь) по адресу проезд Котовского 4/6 ИП Гюрджян О. А. Суть их заработка на не оплате работникам заработной платы и продажа не лицензионного товара (Луи Виттон и Гуччи). Лживая предпринимательница данного магазина дурит голову тем, что поначалу стажируешься бесплатно неделю, после оформляют тебя якобы по трудовому договору, но потом как выяснилось по просроченному ИНН компании. Обещают платить 15 тыс рублей зп при графике 3\3, но в итоге в договоре они написали 6500 с испытательным сроком месяц! Также как и во время приема на работу, так и «оформлении» занимается ее шестерка [Б.] О.). После ты работаешь месяц, два… Но тебе не платят ни копеечки, говорив о том что на любых предприятиях такие же правила. В итоге работники у них не задерживаются, потому что при требовании зп, они попросту увольняют, заплатив за все месяцы работы всего 3 тыс… Поэтому будьте осторожны те, кто ищет работу, а также покупатели, которые не хотят за 10−15 тыс купить китайскую подделку!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Саратове (240 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Саратове (220 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3210 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
