Магазин Сарай: отзыв сотрудника
При трудоустройстве в магазин, предупреждают-пять дней работы в качестве стажера-не оплачиваются. При этом не факт, что отработав честно неделю, тебя оставят на работе. То есть получается человек работает бесплатно при тюремном режиме. Ни попить чай, не перекурить, даже глоток воды из кулера считается чуть ли не преступлением. Набирают там каждый день стажеров во все отделы, получается бесплатная раб. сила. Отработав пять дней, тебе говорят до свидания и ищут новых сотрудников. Короче-кидалово,контора которая может не заплатить совсем, текучка там бешенная. В сарай больше ни ногой, товар лучше на рынке куплю!
-
Работаю в компании с 17 года, до сих пор. Из плюсов — гибкость работодателя. Сотрудникам дается возможность реализовать свои амбиции. Да, рассчитывать нужно только на себя. Но если ты хорошо работаешь и приносишь достижения — то от тебя не только никто не избавится, но и будут продвигать. Причем только тут ты имеешь возможность полностью сменить специализацию. У меня есть примеры коллег — которые были продавцами, а стали маркетологами. Я с таким не сталкивалалась в других организациях. Это большое преимущество. Во-вторых зарплата неплохая. Для Ульяновска. У нас они в принципе невысокие, к сожалению, но на уровне остальных в Сарае вполне прилично. В-третьих, очень довольна обучением и корпоративной культурой. Постоянно чтото проводят, мероприятия, обучение. Всегда радует, что руководство в тебя вкладывает. Из минусов — есть неадекватные начальники. Немного, но есть такие. Которые могут легко нахамить. Но тут как себя поставишь. В принципе, есть возможность с такими сталкиваться как можно меньше. Но топ-менеджмент за что-то таких ценит, значиит, они пользу приносят. Хотя на мой взгляд здоровая атмосфера в коллективе все-же лучше. И отсутствует система скидок для сотрудников. Я делаю ремонт, и была бы рада возможности покупать по низкой цене в Сарае. Но покупаю на уровне остальных клиентов. Не айс. Вот, постаралась объективно написать — вдруг... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдалённое обучение на ГПХ, возможно, заплатят, если не полностью прошли обучение, но условия в договоре размытые. Также, возможно, только в моём случае, но просили отправить для ГПХ все документы буквально как для ТК. Заманивают ДМС, из плюсов ещё VPN для Youtube) Далее →✗ НедостаткиПрошу быть осторожнее, если не хотите просто так потратить время, выучив кучу информации, и имеете хоть каплю самоуважения к себе, включая квалификацию и навыки. Откликался на вакансию специалиста технической поддержки, вернее, так её подают в названии, по сути, это клиентская поддержка (ota). Со времени предыдущих отзывов тестовое так и осталось на 1 час, после ещё приходит тест, кто вы по личности, далее уже может написать, а может не написать в телеграм HR, в целом отвечает на вопросы, но индексации как процесса в компании у них нет, имейте в виду, и по вопросу премии и карьерной лестницы переадресовывают на обучение, где спойлер об этом расскажут в конце обучения, которое длится 11 рабочих дней и в самом начале практически без созвонов, на моём было где-то 30+ человек. Самостоятельно проходите курсы на Ispring, на каждый тест даётся только одна попытка, да, вы должны сдать с первого раза, хотя на подобных многие другие работодатели всегда дают несколько попыток или по крайней мере две, сразу видно заинтересованность. И есть два важных теста: это промежуточный где-то уже на 2 день... Далее →