Магазин Lime: отзыв сотрудника
Если вы прочитали отзывы 2014-2015г, то сейчас ничего не изменилось. Директор — тот же Самарский двуличный тип. Который сначала тебя любит и уважает, а потом нож в спину кидает.жена его такая же. Проработав в офисе некоторое время, с уверенностью скажу, что там нет коллектива и Команды! все сидят в одном помещении, с искусственными деревами, никто не здоровается и тем более не общается между собой. Между собой собачатся. Скидывают работу на других. Были там пару человек, действительно адекватных, умных, но их быстро убрали. Часть сами ушли, не выдержав такое хамство. Есть там белорусска [И.] которая лезет везде и всюду, а у самой опыта никакого нет. Ставит себя царицей. Все это видят, а вот сказать боятся. Многие сами ушли из-за ее характера. А ещё там сидит [Л.] которая также без опыта руководства пытается всем руководить. И любит [censored] людей и сталкивать лбами. Задержки на работе это в порядке вещей. Никого не волнует что ты там сидишь до 22-23часов. Любят устраивать вечные собрания после 17ч! Отдел кадров и HR- это отдельная тема. Набрали человек 10! А толку нет. Ведут себя по хамски (особенно тыщенко) людей приходящих на собеседование заставляют ждать. Руководитель HR кузина постоянно нет на работе, элементарных вещей по ТК не знает.
Вообщем коллектив там собрался «хороший» гнилой.
Под пандемию уволили не мало работников, говоря им в глаза- что как все восстановится вернём вас обратно. По факту- никто никого даже звать не хотел. Ведь могли просто отправить людей в отпуск за с/с.
Так что подумайте прежде туда устраиваться.
-
✓ ПреимуществаОткуда им взяться? Далее →✗ НедостаткиЕсли вы аутсорс, то есть попали на их склад в Томилино через стороннюю компанию, то будьте уверены: Это место вы в лучшем случае будете обходить. 1) Условия работы: Адский каторжный труд 12 часов. Между ними есть 3 перерыва по 10 минут и один 30. Про свою личность забудьте: вас будут обыскивать каждый перерыв, каждый ваш выход будет проходить с досмотра. Будете чувствовать себя законченным ворюгой, правда непонятно чего. Женские трусы или платья мне не по размеру, поэтому по определению помышлять о том, чтобы что-то спереть, это надо быть реально больным клептоманом. При этом есть автоматическая система краж. Нажимаешь на кнопку у турникета, и если она тебя зачислила в воры, выдав красный свет, то считай ты практически уволен. Именно это мне кричал один из самых мерзких сотрудников этого склада, что якобы не нажмёшь на выходе кнопку, то тебя выкинут. А то, что ты работаешь первый день и даже не в курсе, что кнопку надо нажимать, никого не волнует. Далее следующее: Вас 11? часов вам следует ходить. Работа курьером вам покажется раем, поверьте мне. Просто представьте: 11 часов... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ начале были пока руководство всеми отделами не сгнило как личности. Как говориться: рыба гниет с головы, вот это относиться к Стиль трейд Lime, и тем кто в их офисах. Нормальные люди там есть, но единицы. В основном в рознице, производстве и складах, а в офисах и у руля гниль. Поэтому для нормальным людям там делать нечего. Далее →✗ НедостаткиСотрудничали с ними как партнёры, поставщики. Контора эта гнилая, закупщики Стиль Трейд: Е.К., Н.И., Е.М. манипулировали, обманывали наших менеджеров. Верхом их скотского отношения являлись клевета и подставы наших сотрудников (то догово им кто не прислал, то сроки нарушены, хотя в переписке фиксируется, что все было сделано корректно со стороны наших сотрудников). Все это они используют для манипуляций на переговорах. То, что могут пострадать люди, их не интересует. В целом выгоды и ценности от сотрудничества их практически не понимают, т.к. отказываются от переговоров, решения принимают сами. Руководитель отдела закупки Е.К. вообще не при делах, на связь никак не выходит, на официальные письма не реагирует, ничего не готов обсуждать. Они ж небожители с пластиковыми коронами, а вы смерды, смеете их покой тревожить. Такова философия отдела закупки компании Стиль Трейд, Lime. Работа с ними — это испытание нервной системы, а не здоровое выстраивание взаимовыгодного сотрудничества.. Далее →