Магазин Lime: Плохие условия, низкая зарплата, отсутствие поддержки
-Помещение для персонала, шкафчики. Бесплатная форма.
-хорошее качество вещей, приятно продавать.
-красивый и просторный магазин.
-электронная система обучения
Недостатки:- Помещение для персонала очень маленькое и тесное, нет туалета, нет раковины, мало столов и стульев, (магазин большой).
— Зарплата за такой уровень стресса мизерная.
— Запросы сетевой команды просто зашкаливают, и их не волнует ситуация в магазине, требуют срочного ответа и выполнения их просьб.
— Абсолютное отсутствие обратной связи в общении.
— Невозможность самостоятельно набирать персонал, и как следствие, недостаток сотрудников и отсутствие помощи от региональной команды.
— Постоянные переработки, которые не всегда оплачиваются.
— У HR менеджера [М.] какой-то фетиш на однодневные выходные, спарные выходные строго запрещены под страхом увольнения.
— Некомпетентные региональные ком. директор и опер. директор, которым всё должны и наплевать на то, что происходит в магазине.
— Отсталый формат работы с бухгалтерией с помощью отдельных сотрудников офиса, что усложняет процесс решения проблем и ошибок, за которые ещё и выслушиваешь неадекватную реакцию. Даже из-за особенностей 1С.
— Недостаток рабочего оборудования и инструментов. Каждый раз пытаешься что-то придумать сам, чтобы хоть как-то сделать свою работу.
— Техподдержка не всегда вовремя отвечает на проблемы, из-за чего частые конфликты с покупателями.
- Невозможность скорректировать цену на кассе. Даже если покупатель оторвёт переклеенный ценник, разницу будет платить магазин, и ничего ты никому не докажешь. Из-за этого приличные суммы собираются с сотрудников, чтобы компенсировать неверные ценники.
— В магазине очень душно, так как проблемы с кондиционерами не решаются месяцами.
— Недостаток часов и огромное количество дел, которые нужно как-то успеть сделать, при этом уложиться в продуктивность. Такое ощущение, что сетевая команда даже близко не понимает, какие запросы от покупателей и интернет-магазина приходится выполнять, помимо основных функций магазина.
-
✓ ПреимуществаОткуда им взяться? Далее →✗ НедостаткиЕсли вы аутсорс, то есть попали на их склад в Томилино через стороннюю компанию, то будьте уверены: Это место вы в лучшем случае будете обходить. 1) Условия работы: Адский каторжный труд 12 часов. Между ними есть 3 перерыва по 10 минут и один 30. Про свою личность забудьте: вас будут обыскивать каждый перерыв, каждый ваш выход будет проходить с досмотра. Будете чувствовать себя законченным ворюгой, правда непонятно чего. Женские трусы или платья мне не по размеру, поэтому по определению помышлять о том, чтобы что-то спереть, это надо быть реально больным клептоманом. При этом есть автоматическая система краж. Нажимаешь на кнопку у турникета, и если она тебя зачислила в воры, выдав красный свет, то считай ты практически уволен. Именно это мне кричал один из самых мерзких сотрудников этого склада, что якобы не нажмёшь на выходе кнопку, то тебя выкинут. А то, что ты работаешь первый день и даже не в курсе, что кнопку надо нажимать, никого не волнует. Далее следующее: Вас 11? часов вам следует ходить. Работа курьером вам покажется раем, поверьте мне. Просто представьте: 11 часов... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ начале были пока руководство всеми отделами не сгнило как личности. Как говориться: рыба гниет с головы, вот это относиться к Стиль трейд Lime, и тем кто в их офисах. Нормальные люди там есть, но единицы. В основном в рознице, производстве и складах, а в офисах и у руля гниль. Поэтому для нормальным людям там делать нечего. Далее →✗ НедостаткиСотрудничали с ними как партнёры, поставщики. Контора эта гнилая, закупщики Стиль Трейд: Е.К., Н.И., Е.М. манипулировали, обманывали наших менеджеров. Верхом их скотского отношения являлись клевета и подставы наших сотрудников (то догово им кто не прислал, то сроки нарушены, хотя в переписке фиксируется, что все было сделано корректно со стороны наших сотрудников). Все это они используют для манипуляций на переговорах. То, что могут пострадать люди, их не интересует. В целом выгоды и ценности от сотрудничества их практически не понимают, т.к. отказываются от переговоров, решения принимают сами. Руководитель отдела закупки Е.К. вообще не при делах, на связь никак не выходит, на официальные письма не реагирует, ничего не готов обсуждать. Они ж небожители с пластиковыми коронами, а вы смерды, смеете их покой тревожить. Такова философия отдела закупки компании Стиль Трейд, Lime. Работа с ними — это испытание нервной системы, а не здоровое выстраивание взаимовыгодного сотрудничества.. Далее →