Магазин LUSIO: отзыв сотрудника
По анализу - изначальные вложения в бизнес были большими - корнеры и салоны в топ.местах 1-2 этаж флагманы и др.
По проведенному аудиту - качество тканей на высоте.Продуманны
Были выявлены ограничивающие условия для улучшения продаж:узкий размерный ряд, низкая ростовка товара, зонированные пррдажи, низкая мотивация сотрудниклв салонов, отсутствие стандарта розничных продаж.
Общалась с Мехманом и директором розницы Юлией предсетно по улучшениям.
В результате встречи есть сугубые недостатки:
1.отсутвие деловой этики общения
2.зaпрос от соственника и директора розницы-2 разных запроса
3.закрытая позиция на изменения для улучшений
4.нагло запрашивают материалы под них и концепции обучения и дополнительные аудиты под запрос под липовые договоренности с целью кражи инфо
5.в н.в. работают в серую
6.всем заправляет [Ю.] -директор розницы, как серый картинал.Жадный и бескомпромиссный человек.
7.Мехман имеет цель обхитрить конкурентов и соискателей и выиграть.По поведению у него проблеиы в бизнесе и не только.Дйствует в связке с [Ю.] нечестным путем, им манипулируют женщины-сотрудницы, сам себе не принадлежит.
8.Туда идти-будьте готовы махать шашкой и быть хитрее, проворней и жаднее- тогда это ваш путь!
9.Рассчитывают на финансово [censored] и наивных соискателей с целью выуживания бизнес-идей для собтвенного продвижения.
10.Вероятность конфликтов на базе разных вводных от их команды и при работе -99%',
11.Прогоняют через псевдо -hr с целью снижения зп и/или смещения фокуса положения положения в несуществующей оргструктуре
Работа в МАГАЗИН LUSIO в Москве (12 отзывов) →
Работа в МАГАЗИН LUSIO: 16 отзывов →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Прошу обратить ваше внимание на «организованную» работу в магазине. Управляющая не приходит на работу во время. Регулярные опоздания. Иногда первый визит может быть после 12:00, после этого, может отлучиться от работы на неопределённое время. Перекладывает свои обязанности на других сотрудников. Штрафы для сотрудников по настроению «величества», и ладно бы замечала свои ошибки. Без преувеличе...
Сказать что я не встречала никогда таких странных людей это ничего не сказать Управляющая этого магазина , это просто отдельный вид искусства ,о которой можно писать и писать) Общаться она с вами будет , как будто только что освободилась и отсидела лет 8 Все ее обязанности ,за которые она получает деньги ,выполнять будете исключительно вы) Ваш рабочий день , если ваша смена будет совпадать с ее бу...
Ну ооооочень странные девушки собеседуют сотрудников. Звонила некая [Ю.] (она так представилась , но потом оказалось , что ее зовут Марина)… [Ю.] она же [М.] не смогла задать не одного вопроса касаемо моего опыта, зато усердно пыталась дознаться, чем же я любила заниматься в детстве)). Изначально подумала, что меня пытается разыграть кто - то из бывших коллег, но почитав отзывы поняла, что чудаков...
Долго думала написать свой опыт или нет и прочитав отзывы людей с таким же горьким опытом- решила, что будет не лишним.Соискатели с опытом работы - не теряйте ВРЕМЯ!Это развод и трата вашего времени. Значит моя история прохождения собеседования с данными персонажами в этой конторе такова: Hr- это не совсем компетентный сотрудник, который не может ответить мне на заданные вопросы по функционалу...
Была на финалочке в ген.диром Оглы м., директором розницы Юлией, местным психологом-тренером Наташей.Работают слаженно и виртуозно. Выбрала другую компанию в силу 1. опыта в более серьёзных компаниях 2.мутную тему с судами по компании. Из минусов хочу отметить серую зарплату, вакансии и куча встреч для поиска бизнес-решений без оффера.Указания сделать неоплачиваему работу. В рознице есть над ч...
Добавить комментарий