Магнит Косметик: Некорректное поведение директора
Ну, начнём с того, что ни о какой стажировке и речи быть не может. Во всяком случае, я выслушала, какая я бестолковая и глупая. Работаю уже месяц/полтора и до сих пор не знаю, есть у нас тот или иной товар. Вечно слушала «давай реже, давай быстрей, быстрее давай», это начинало лично меня сбивать, и я ещё больше тормозила. Был момент, что при покупателе на кассе на меня наорал директор, высказав свои недовольства по поводу меня (а точнее, назвал глупой и другими словами). Во-первых, этот человек никакого права не имеет на то, чтоб кричать на меня, если на меня родная мать даже не орет, а она не мне никто. Унизила при покупателе, считаю, что это ненормально. Да, хорошо, у нас была разница в возрасте очень большая, я очень молода, но это не даёт право орать на меня. Даже если те-а-тет разговор. Вроде добрый директор, с одной стороны, но столько всего в голове, кошмар. Идём далее, лишний раз страшно заболеть, я хоть и за 3 месяца ни разу не болела и всегда выходила, но всё же. Морально было тяжело не с людьми работать, а в атмосфере рабочей. Другие сотрудники — хорошие. С ними сразу общий язык нашли, и всё было отлично, но директор — пиши пропало. Честно, когда устраивалась, думала, что з/п нормальная за всё, что входит в мои обязанности. Но нет, мыть полы каждый день после смены, листовки в день акций, обед (кстати, могли ответить и «давай быстрее, только ешь»), который длился минут 10–20. Я курильщик, ну не могу бросить. Но последний месяц выходила только на обеде. До этого старалась реже — каждые 3 -4 часа, хотя я вне работы курю чаще. Вечно выслушивала в свой адрес «тебе только (сколько мне лет), а ты куришь уже, бросай, вообще не люблю курящих». Извините, но это моё дело). В начале пришла ещё, у меня нет акне, но были на лбу прыщики, которые она постоянно обсуждала со всеми, я в том числе, конечно, но каждый раз обсуждать причины их, когда я сама несколько раз повторила причины, это отвратительно и некомпетентно со стороны директора. Когда я увольнялась, я была самая счастливая, я даже просыпалась и хотела на работу, зная, что скоротаем закончится.
👉 Работа в МАГНИТ КОСМЕТИК в Саратове (11 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МАГНИТ КОСМЕТИК кассиром? →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Саратове (53 отзыва) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Саратове (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3548 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаУдобно поменяться, если тебе надо по делам в конкретный день, на этом все Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы в моей жизни. Зарплата 18–20 тысяч, причем почему-то с каждым месяцем она всё меньше и меньше, а часов столько же, ну это ладно, АВАНС 2000 — это просто смех. Будьте готовы к дергающемуся глазу от фразы «покупатель всегда прав». Устраиваешься ты продавцом, а работаешь разнорабочим. Ты и продавец, и техничка (моя любимая тема), и грузчик, и охранник, и провайдер. 1. Насчет полов спорили миллион раз, я смирилась, что нужно вымыть полы, но им и этого стало мало. Начали доказывать, что я должна мыть полы каждый день, говоря: «А вот второй продавец моет каждый день и не по разу», при том, что тебе за это ни копейки не доплачивают, тыкают тем, что это, якобы, твоя обязанность. Так никто чётко не объяснил, почему продавец «обязан» мыть полы. Моешь полы во всем зале в одного, ещё и тыкать будут, что ты плохо помыла. 2. Когда устраивалась на работу, спросила, придётся ли таскать тяжести, на что мне сказали — нет. На самом деле, когда придёт машина, ты будешь разгружать товар, будут тыкать тем, что делаешь это медленно, как мне говорили «чтобы машину разгружала в темпе». Плевать, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, официальное трудоустройство. Нормальная подсобка с холодильником и микроволновкой. Далее →✗ НедостаткиСовмещение 5 профессий: уборщица, грузчик, промоутер, консультант и временами кассир. График обещают 2/2, по факту 3/2. При этом обязательно присутствовать на всех акциях, они проводятся 3 раза в месяц. У нас даже одного кассира с отпуска выдернули на день, потому что акция! Проработала там 3 месяца, уволиться было сложно, не хотели отпускать. Такое ощущение, что директора при увольнении с тобой по скрипту работают (типа отработка возражения). Когда приехала забирать трудовую, наткнулась на стенд с целями, одна из них «Удержание новых сотрудников, работающих в компании меньше 3 месяцев». Далее →

