МаксДом: Обман рабочих и низкое качество работ
Согласен полностью. В строительстве не разбирается вообще. Рабочих постоянно обманывал с выплатами (электрика, плитка, двери). Деньги брал у заказчика, а им не платил, кормил завтраками. На одном виде работ менялось несколько бригад. Ни о каком качестве речи и не шло. Все рабочие за время ремонта отзывались о нём как о нечестном человеке и лгуне. В результате электрика и водоснабжение выполнены с грубым нарушением проекта и норм. Когда ему указывали на нарушения, делал удивлённое лицо, говорил, что исправим, но даже и не думал этого делать. Лично предпочитает не общаться, только через чат. Так на вопросы ему ответить нечего.
-
Руководитель, который не умеет руководить. Разорвал отношения с партнёром и начал строить бизнес сам, а он и не строится, потому что всё, видимо, держалось на партнере. Постоянные задержки в зарплате для мастеров и управляющих. Мастера уходят часто, подсобники, естественно, встают в позу и не выходят на работу, пока им не выплатят зарплату, так как никто бесплатно работать не будет. При мне ушло два управляющих. Договорённости не выполняются. Стажёру не выплатили 50 процентов суммы от месячной зарплаты, на которую договаривались, со словами «а за что тебе вообще платить?» Офис-менеджера после сокращения не рассчитывали на протяжении месяца. Неумение руководителя придерживаться делового этикета и рабочей дистанции приводит к проблемам не только внутри, но и снаружи. Проблемы с клиентами, затягивание сроков сдачи. Уходить надо было раньше, а лучше вообще не связываться. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВозможность приобрести опыт (но это и в других местах можно сделать), поэтому стоит подумать и еще поискать место работы, прежде чем устраиваться в АО «Молоко», потому как «вход — рубль, выход — два». Далее →✗ Недостатки1. Серый заработок, в трудовом договоре указан МРОТ, со всеми вытекающими.2. Повсеместное нарушение трудового кодекса: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении будет из оклада; уволиться можно только в определённые дни недели; решите, вдруг покинуть эту организацию, нужно будет отработать полный календарный месяц, чтобы получить всю привычную сумму за месяц, то есть уйдёте в начале/середине месяца, за отработанные дни получите расчет, исходя из оклада (мрот). Больничные, разумеется, выплачиваются только из официалки.3. Все эти «особенности» выясняются, конечно же, в процессе трудовых будней. На собеседовании говорят лишь о серой з/п, схеме выплаты, в вакансии вообще указано «социальные гарантии и стабильная зарплата».4. Была столовая, один плюс, и ту закрыли в декабре 2025.5. Вас в любой момент могут сократить. Всё оформляется увольнением по собственному.6. Атмосфера соответствующая: гнусная и токсичная, руководители соответствуют.7. Можно поработать для опыта, если нигде не берут больше, и живёте рядом.8. Много людей работают нелегально. Далее →