Максидом: Проблемы с графиком работы и отношением
Их нет
Недостатки:Устроился в магазин в 2016 г на должность контролёр кассовой зоны с графиком работы 2/2. С октября 2020 г график стал резко меняться, рабочих дней, особенно в субботу и воскресенье, стало больше (график был и 3/1, 3/2, 4/4). При обращении к администрации был получен ответ: «Зачем тебе суббота и воскресенье выходной? У тебя взрослые дети». С начала 2021 г старший администратор Шкловец В. А. вводит график: четверг, пятница, суббота и воскресенье — рабочие. На вопрос «Для чего такой график?» получен ответ: «Не нравится — ищи другое место работы». С сентября 2021 г выставлен график пятидневка с 12 до 21 ч, выходные — воскресенье и понедельник. Лозунг Максидом «Мы одна команда», но, к сожалению, капитаны плывут в одной лодке с графиком 2/2 и 2/3, а команда против течения в другой лодке.
 👉 Работа в МАКСИДОМ в Нижнем новгороде (1 отзыв)  → 👉 Работа в МАКСИДОМ в Нижнем новгороде (1 отзыв)  →
- ❓ Стоит ли работать в МАКСИДОМ контролёром кассовой зоны? →
- 👉 Отзывы о работе контролёром кассовой зоны в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4346 отзывов) →
-   
             
            
                                    
            ✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостатки1) Подумайте 200 раз, нужна ли вам такая работа (особенно ЕСЛИ ВЫ женщина!), потому что физически она очень сложная. Я сейчас говорю о должности «продавец-консультант». Помимо стандартных обязанностей, подразумевающихся этой профессией (консультация клиентов, торговая выкладка, ведение отчетности в системе гестори), на ваши плечи также падает конская работа: разгрузка паллетов, постоянная носка тяжестей, работа в пыли и грязи. Здоровья никакого не хватит, постоянно дышать этим, плюс от переноса тяжестей лично у меня реально начались проблемы по-женски, которые пропали ровно после того, как я уволилась. Также строго запрещено сидеть, хотя стулья и табуретки есть. Что абсолютно бесчеловечно, особенно когда клиентов в магазине почти нет, в чем проблема, никому не понятно. Все равно все сидели, но постоянно получали за это нагоняй. 2) Экономия на базовых условиях: отключение отопления зимой, что все одеваются в 2 слоя + форма, и всё равно холодно, отключение 70% освещения (на 1 аллею из 5 ламп могут оставить гореть одну). Чувствуешь себя как в рабстве, даже самые базовые условия комфорта отсутствуют, позорище! 3) Вас могут без... Далее →
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаДостоинств как таковых нет. Далее →✗ НедостаткиРуководство отдела, а именно Логистика Склада, самое большое дно, сам ничего не умеет ввиду лишнего веса и инвалидности и потери зрения. Люди разбегаются из-за невыносимых условий, постоянных унижений, мата, лишений премий, штрафов, требований писать объяснительные. Хамство представителей поставщиков, водителей, покупателей. Если начальник имеет связи с учредителем, т.е. с высшим руководством, то ему не имеет права сделать внушение и директор магазина. Не стоит устраиваться, если хотите сохранить свое здоровье и нервы. Требуют работать за 3−4 человек, бабы отказываются выполнять физическую нагрузку, и она автоматом утрайвается на мужские плечи. Нарушение ТК по всему спектру, по количеству часов, по началу отсчета рабочего времени, по начислению премии и графику отпусков. Трудовой инспекции давно пора сделать ревизию этого гнойника. Далее →


 
                             
                             
                             
                            