мамин дом: Недостаток уважения и зарплаты

Все позитивные отзывы — это чистой воды обман. Сотрудников просят оставлять отзывы чуть ли не везде, где можно: Гугл, Инстаграм, сайт компании.

[М.] Д. — это болото!

Руководство, которое в офисе, двуликое, лживое. В Киеве есть региональный руководитель [Ю.] [С.], которую держат непонятно за что. Она не компетентна в вопросах знания товара, а также в руководческих вопросах. Она умеет только кричать, даже если сама не права. А самое смешное — это когда она приходит на работу с бодуна, причем у нее что ни день, так повод. Вечно прячется в кабинетах, втыкает в телефон, а двигается только на перекуры.

Что касается отношения к персоналу, тебе будут улыбаться в лицо, но за спиной тебя будут обливать помоями. Так же, особенно всех считает тупыми, эта руководитель розницы [М.] [А.], которая считает себя самой умной.

Про ЗП и штрафы и инвентаризации.

ЗП полностью черная, устраивают тебя на минимальную ЗП, а недавно вообще сказали, что увольняем или на 0.25 ставки, для того чтобы не платить налоги. Задержка на 4−7 дней — это норма. На одном из магазинов она связана с тем, что [Ю.] [С.] берёт деньги из сейфа. Это ж тот человек, у которого самая маленькая ЗП, ей, видимо, не хватает. Про недостачу в сейфе, естественно, никто не знает.

Из плюсов — штрафов нет.

Инвентаризации — это отдельная тема. Тебя просят подписать фиктивный документ мат. ответственности, а потом, независимо от твоего стажа, что самое смешное, даже если ты проработал меньше месяца, то с тебя начнут списывать непонятно за что и за какой товар. А если ты откажешься, то у тебя вычтут из твоей ЗП и начнут угрожать увольнением по статье, если сам не напишешь заявление.

Платишь ты по полной стоимости, даже не по закупочной.

График работы: работаешь ты как конь, и всем плевать, что ты уже с ног валишься, и ты как в рабстве. И самое главное, что тебе даже не доплатят, точнее, найдут повод, чтобы не заплатить.

Короче говоря, я категорически не советую [М.] Д. как место работы, а для самой компании всё выше написанное должно стать обратной связью для роста.