Мария-ра (ООО Розница-К1).: отзыв сотрудника
Начну с того что имел «удовольствие» работать в данной компании. Подразделение находится в бывшем здании БАМА которое переоборудовали в бизнес центр. Как специалист технической поддержки первой линии. При трудоустройстве заставили писать анкету в которой указывалось много личной информации не относящейся к занимаемой должности. А так же отпускали «колкие» замечания по поводу семейного положения. Что я лично считаю не уместным. Обещали при трудоустройстве обучение и поддержку. В итоге этого всего не было. Приходилось консультироваться с другими сотрудниками отдела. Тех. документацию не возможно читать без знания внутреннего сленга. Нет единой базы знаний где начинающий специалист мог что-то почерпнуть.
Постоянно приходилось тратить не малое время на поиск информации и консультации с другими специалистами. Внутренняя база данных с номерами сотрудников и занимаемых ими должностями, а так же номерами телефонов торговых точек не актуализируется и разрознена как и «база знаний». Очень легко попасть звоня по телефону не туда. Service Desk имеет крайне перегруженный информацией и опциями интерфейс, при чём на столько что очень легко можно запутаться. Квалификация сотрудников торговых точек «сомнительна» видимо из-за сильной текучки кадров. Не исключены и случаи откровенного хамства со стороны сотрудников торговых точек, а так же не желание содействовать в решении инцидентов. ИТ инфраструктура требует существенной модернизации на которое вышестоящее руководство закрывает глаза. Из-за чего часты «простои» которые удалённо не устранить. Поставщики часто страдают от их «системы» приёма товара. В плоть до того что машина с товаром не может не разгрузить товар и не уехать с территории РЦ. Ведущий специалист он же руководитель отдела [П.] [А.] как руководитель не состоятелен. Считает что отдел должен реагировать и разрешать все инциденты, да же те что свыше компетенции сотрудников, причём в превентивном порядке. Очень любит подхалимов и лизоблюдов. Если это «не про вас» то вы там на долго не задержитесь. Избавляется от опытных, но неугодных сотрудников путём «подстав». В целом коллектив на момент трудоустройства был хороший и всячески поддерживал. Так же не было задержек с выплатами З\П. Но это всего лишь «ложка мёда в бочке с дёгтем». З\П кстати серая и не превышает 1 мрот. Крайне не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. Потратите время и нервы зря.
-
✓ ПреимуществаУборщицы готовят вкусные обеды Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела кадров компании машка-ра, вы, если хотите врать, то делайте это хотя бы чуть-чуть более правдоподобно, а то чтение описания вакансии продавец-кассир, опубликованной на сайте «Зарплата.ру», веселит намного сильнее, чем любая советская комедия. Зарплата до 83 500 :) — это при вашей нищенской часовой 160 рублей в час, нужно отработать 37 дней в месяц по 14 часов, чтобы их получить. График — полная занятость, полный день. Занятость в вашей шаражке чересчур полная, настолько полная, что бедные ваши сотрудники, работая по 5−6 дней в неделю по 14−15 часов, просто теряют сознание и падают с ног от физической и эмоциональной усталости. Машка-ра — один из крупнейших работодателей в Сибири! … а толку-то? Компания — одна из крупнейших, а зарплата — одна из самых низких, почти на уровне МРОТ. Наша компания предоставляет стабильную работу и гарантирует достойную зарплату! — конечно, работы у вас всегда хоть отбавляй, вместо тех, кто уволился из вашего дурдома, нужно искать других [censored] готовых, как рабы, пахать за копейки. В машке-ра тебя ждёт трудоустройство за 2 дня! — конечно, вам нужно побыстрее привязать к себе [censored] договором и вытирать об них ноги, не опасаясь быть посланными... Далее →💬1 комментарий
-
Всеми любимая Мария-ра не перестает удивлять. После появления обновленного формата начали набирать как новеньких так и с других магазинов переманивать продавцов, кассиров, грузчиков обещая золотые горы, но как говориться «недолго музыка играла». После открытия нам навешали лапши на уши, мол на каждом отделе будут свои продавцы, работать будите по 8 часов, чтобы сотрудники были свежими, час оплачивался 165 рублей. Конечно же долго это все не продлилось, час стал как и прежде 127 рублей через 2 месяца, мол убрали и все, вместе с этим 8 рабочих часов следом же преобразовались по 12−13 спустя еще один месяц. После этого уже началась текучка кто-то уходил, кто-то приходил, постепенно нас становилось меньше, а обязанности все те же, а порой даже еще новые появлялись. После очередных посещений «женщин из офиса», почему так названы? Это самое мягкое как можно их назвать, за абсолютное отсутствие умения думать, но при этом как я понимаю, их работа как раз с этим и связана, они придумывают невесть что, без удобств ни для покупателя, ни для продавцов из разряда ставить стеклянные бутылки на палет друг на друга, красиво же? А то,... Далее →