Марк Формель: Не рекомендую
Нет
Недостатки:1. Серая зарплата. Расчёт при увольнении из суммы в договоре.
На собеседовании врут по поводу зарплаты.
2. Нет HR. Подбор приходится вести заведующему магазином.
3. Также заведующий работает грузчиком. Водители доставляют товар до ТЦ, дальше сам на тележке везёшь коробки.
4. При проведении ревизии была выявлена недостача по одним и тем же артикулам, т. е. понятно, что проблема в документах. Даже пару дней не дали разобраться, почему недостача (возможно, недопоставка или задвоенная накладная).
5. Магазин, в котором я работала, занял 1 место в конкурсе «Правильные чеки». Приз в эквиваленте 160 USD сотрудникам магазина не был выплачен. Со слов Р.М.: вы же увольняетесь, бухгалтерия не успела посчитать. Ничего, что конкурс был с 1 по 30 июня, а уволилась я 17.07? Зато недостачу посчитали в день ревизии и вычли.
6. Р.М. абсолютно некомпетентна, ни на один вопрос внятно ответить не может, но хамить очень быстро научилась.
👉 Работа в МАРК ФОРМЕЛЬ в Москве (6 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МАРК ФОРМЕЛЬ заведующим магазином? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3286 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе заведующим магазином в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74973 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЕсли близко к дому, то только одно преимущество Далее →✗ НедостаткиГрязно, бедно, нет условий для сотрудников — это в трех словах.Зарплата низкая. План ставят выше, чем в люксе, а ассортимент — трусы, носки и немного футболок. В целом, выглядит бедно.На штате сотрудников экономят, продавец он и кладовщик, и кассир, и консультант, и администратор, и всякие отчеты делает, и магазин закрывает. Директор с манией величия, конкретно в моем магазине. Отчет за нее не сделали через непонятную программу — объяснительная, в телефоне эту программу открыли в зале — объяснительная. Может, ей легче психологически от этого? График ставит своим подружкам удобный, а вам — а вы все дыры собой заткнете. Нет кулера, нет холодильника, кондиционеры не обслуживались никогда, сопли и конъюнктивит ждут вас при трудоустройстве в этот магазин. А еще обещанный оклад hr в 76 тысяч — вычитайте смело 10 тысяч, при плане в 100% больше 65 000 не получите. Подработок не дают, а ваши часы растягивают на весь месяц в режиме 3/1 — то 6 часов смена, то 12, то 13. Короче, обходите стороной данную компанию. Выплаты по больничному нищенские даже у людей с полным стажем. Далее →
-
✓ Преимуществазп во время Далее →✗ НедостаткиПроработала в «Марк Формэль» несколько месяцев. За это время столкнулась с рядом системных проблем, которые сильно мешали работать.Зимой в офисе очень холодно — приходится сидеть в куртке весь день. Это не просто неудобство: падает концентрация, люди чаще берут больничные.Стиль управления построен на тотальном контроле со стороны собственников: они вмешиваются даже в мелкие вопросы, из‑за чего руководители среднего звена фактически лишены полномочий. Решения часто принимаются без учёта экспертизы профильных сотрудников.Особенно остро ощущается нестабильность: в компании высокая текучесть, в том числе среди топ‑менеджмента. Распространена практика увольнений накануне окончания испытательного срока — из‑за этого у сотрудников нет ощущения защищённости.Зарплаты продавцов заметно ниже рынка, что тоже не способствует удержанию людей.Моё увольнение тоже прошло непрозрачно, без понятной обратной связи и возможности обсудить ситуацию. Это оставило ощущение несправедливости и недоверия к кадровым процессам.Считаю, что компании стоит пересмотреть подход к управлению, сделать кадровые решения прозрачнее и повысить уровень оплаты труда. Далее →
