Мастера ремонта: отзыв сотрудника
Лучшее место для желающих выучить узбекский или таджикский языки
Недостатки:Основной минус компании — тотальная ложь!
Вранье начинается с прочтения вами объявления о вакансии. Мастерам, на полном серьезе, обещается зарплата от 110 000 рублей. Здесь необходимо одно ма-а-ленькое уточнение. Дело в том, что фирма «откусывает» у вас 60% от стоимости выполненных работ. То есть, чтобы заработать 110 000 руб, вы должны выполнить работы на сумму в 275 000 руб по средним строительным расценкам. Получается что вы должны пахать как три мастера-частника. При этом, вы таковым, по факту, и будете являться. Потому что фирма является, по сути, простым агрегатором, просто предоставляющим вам фронт работ, при этом забирая себе за это большую часть заработанных вами денег. Обещания предоставить инструмент или обеспечить его перевозку с объекта на объект — не более чем обещания. Кстати, работать вы будете под чутким руководством прораба, который первым делом, даст ваш телефон клиенту, чтобы вы сами решали вопросы по обеспечению себя стройматериалами и прочие проблемы, возникающие в ходе работ. В случае попытки заставить прораба выполнять его обязанности, будьте готовы к тому, что необходимый вам для продолжения работ кусок трубы или мешок смеси будут ехать к вам не меньше недели. Еще одним мифом является обещание постоянных заказов. После сдачи объекта вы смело можете отдыхать пару недель прежде чем фирма предоставит вам возможность снова гробить свое здоровье во славу трехэтажного офиса и стайки планктона, нагуливающего жирок на ваши «честно отобранные» деньги.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МАСТЕРА РЕМОНТА в Москве (27 отзывов) →
Работа в МАСТЕРА РЕМОНТА: 27 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Зарплаты НЕТ! Оплата складывается из процентной сетки, это 7% от того что закрыл актами и что принес на фирму. Оплата раз в месяц. Транспортные расходы за собственный счет. Оформления официального -НЕТ! График работы не нормированный. Текучка персонала не прерывная.Рабочих постоянных -НЕТ, их ищут где угодно, соответственно находят того, у кого нет ни инструментов, ни навыков, какие то инструменты...
Работал прорабом. Минусов много. бригад рабочих нет, мастера заказные, за работу мастерам платят 30% от сметы. Мастера ремонта она же Ларсон и СК Ларсон. Чтобы нормально получать зарплату нужно повышать грейд ,записывать положительные видео отзывы от клиентов.Материал на объекты заставляют покупать через свой склад, прораб получает от этого %,...
Для меня был не совсем легким период адаптации в структуре из-за большого количества подразделений, поэтому думаю возможно выстроить более четкую связь между отделами. В частности, менеджеров по продажам материалов. ...
Соискатель на должность руководителя отдела продаж. Назначили собеседование на 13.00, забрали на встречу только через полчаса, даже не предупредив о задержке. По факту предлагаю должность не РОПа, а руководителя группы из 2-6 человек. Собеседование проводит "старший руководитель отдела продаж" , который не знает ответы на базовые для РОПа. На мой вопрос про взаимодействие с маркетингом у него окру...