Мастерская цифровых решений: отзыв сотрудника

Их практически нет,но в офисе иногда не работала кофемашина) Еще бывало приходилось перерабатывать на часок другой,но это редко, если днем не филонить)...

Абсолютно непонятно, зачем компания проводила собеседование, тратила моё и своё время, сказали, что моя кандидатура одобрена, оффер согласовывается и...просто пропалиБыло интервью с HR, с техническим специалистом (лучшая часть интервью) и с PM (зачем то, который к тому же задавал максимально странные вопросы, сложилось впечатление, будто он вообще отговаривал меня от того, чтобы устроиться в компа...

С ума сойти, как меня угоразлило попасть в эту компанию. Текучка страшная. Руководство увольняет большинство сотрудников в конце испытательного. Эта участь коснулась многих. Видимо, это стратегия компании такая. Никакого развития, неуважительное отношение начальства (Ген дир и учредители) к сотрудникам, постоянные переработки. Пожалуйста, будьте внимательны при выборе компании и подумайте прежде ч...

Мнение о компании у руководства слишком завышены. К сожалению, они думают, что МУР - компания мечты. Увы, это не так. Один из продуктов, который сейчас разрабатывается - easy task - называется изобретение велосипеда. На рынке уже есть Трелло, , Битрикс24, но руководство верит, что это выстрелит и будет приносить компании большие деньги. Отдельно про руководство - работать в спокойной обстановке у ...

Компания позиционирует себя как специлизированная в области электроэнергетики, но на самом деле ее руководитель [Г.] далек от отрасли, он владеет одинм-единственным узким сегментом стройки, а все, что за пределами УНЦов для него - темный лес. Поэтому перспективы развития бизнеса компании оцениваю как негативные. С таким узким, тоннельным видением компания не сможет хорошо зарабатывать....