МБОУ "Лицей № 51": отзыв сотрудника
Проработала в этом лицее около полугода, это просто кошмар. 1. Ужасная текучка кадров Пока я там работала, сменилось около 10 учителей, причем многие ушли оттуда со скандалом. Директор с главным бухгалтером позволяют себе повышать голос как на учителей, так и на детей, а главный бухгалтер часто ошибалась в зарплате учителей, и те к ней потом периодичеки подходили, чтобы узнать, почему стаж/надбавки/категорию и др. не включили в зарплату. 2. Тараканы. Наверное, это не самое страшное, ведь живой уголок — это очень креативно. [Т.] гоняют все, начиная с вахтеров и учителей и заканчивая детьми. Когда уходила домой, приходилось проверять сумку, чтобы ненароком не притащить домой «усатого друга». Обрабатывать помещение директор не хочет, боится сэс. 3. Отдел кадров. Наверное, это самое интересное. По сути, отдела кадров там нет. На бумажке ведет его главный бухгалтер, которая постоянно рассказывает о том, что у нее очень много работы, хотя чуть ли не каждый час-два распивает чаи с директором и болтает с подружкой по телефону, громко нецензурно выражаясь и смеясь. Личные дела в полной [censored] Хранятся в файлах и в папке. В них нет ни выписок из приказов, ни трудовых договоров, ни допсоглашений. Да, что еще интересно, там хранятся копии паспортов работников. Главный бухгалтер хотела поручить мне работу отдела кадров, но бесплатно. Точнее, надбавку за отдел кадров по ее плану должна была получать она, а работать за нее должна была я. Круто, да? Ей было мало того, что я бесплатно работала курьеров и бегала по центру города с ее документами и документами ее подружки из другого лицея, которые она также просила забирать-отвозить. Иногда она ошибалась в своих же документах, и мне, приходилось по 3−4 раза бегать в районо и под смех работников районо извиняться и объяснять, что бухгалтер ошиблась очередной раз в документе. 4. Увольнение. Вести бесплатно за нее отдел кадров я не захотела, к тому же зарплату я получала минимальну, и директор с бухгалтером, сначала весело перемыли мне косточки в кабинете директора, а потом попросили уволиться, заявив, что тут многие так работают и что, если я не согласна, то нужно увольняться. Я решила уйти по хорошему, без скандалов, тем более, что до меня многие сотрудники уходили со скандалом, а текучка там жуткая. Попросила 2 недели отработки, чтобы за это время попытаться найти другое место. И тут началось самое интересное. Директор с бухгалтером стали мне хамить чуть ли не каждый день. Причем, хамили без повода. На третий день моей отработки на мою должность привели женщину, как позже оказалось, подружку главного бухгалтера. (Главному бухгалтеру показалось мало того, что она туда пристроила своего любовника, решила и подружке помочь с трудоустройством). Когда я уходила, трудовую и справки приходилось из них выбивать. Орали и говорили, что ничего страшного не произойдет, если мне все документы выдадут через неделю после увольнения, но звонок в районо все решил. В общем, никому не советую здесь работать. За такую мизерную зарплату и получше работу можно найти. Всем добра.
- 🚚 Отзывы о работе курьером в Ростове-на-дону (52 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4447 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть позитивные и очень хорошие люди, зп вовремя Далее →✗ Недостаткия, наверно, очень скучаю, но правду скажу. Раньше, когда я работала быстро, неделей раньше, стояла на упаковке и была свидетелем, как контролёры уничтожали очередную жертву матом и оскорблениями, и те же лица Авганская борзая Ольга с игривой причёской блондин под каре называла её обидными словами и другие тоже подключались к этому и орали на одного человека. Так же в какой-то из чудесных дней подработки я на линии стояла с молодой, красивой, стройной девушкой Ариной, кажется, точно не помню, они её ласково шалавой называли. Материли. Она рассказала, что контролёры часто себе такое позволяют в её адрес, орут, матерятся и говорят, что ошибки только у неё. Далее меня отправили на упаковку, а там много косяков с линии и по списку надо собрать и добавить в заказы, причём ошибки даже у опытных работников, это человеческий фактор. Мне хорошая контролёрша, с которой я работала, распечатала список и я подошла к этой девушке и сказала: посмотри. Она долго вглядывалась в него, не веря своим глазам, там не было её секций. Они настолько внушили ей, что она тупая и косячит и запугали, что очень ужасно. Хотя я просто показала огромный список ошибок с линии и не хотела никого огорчать) На мои вопросы менеджера, почему они так к людям... Далее →