М.Видео: отзыв сотрудника

Уважаемые коллеги и руководство МВидео

Хочу поделиться с вами своим отзывом о работе директора в магазине МВидео на Рублёвском шоссе дом 62, [С.] [А.]

В магазине постоянная текучка сотрудников, даже меня вынуждает руководство данного директора, переводиться в другой магазин, который менее мне удобен по месту расположения, где я никого не знаю… Но наблюдать за работой данного директора и за страданиями своих, уже бывших, коллег, мне не позволяет совесть…

Пишу вам в надежде на то что мой голос из тысячи будет услышан!

1

Для [С.] [А.] сотрудники/продавцы, это пушечное мясо и расходные материалы… Она не ценит своих подчинённых, унижает, обзывает, кричит и издевается над ними. В коллективе нездоровая рабочая атмосфера. Все люди находятся в психологически угнетенном состоянии. В магазине постоянная текучка. За последнее время чуть ли не весь коллектив поменялся, остались лишь самые стойкие либо те кто сильно запуган и играет по её правилам… Её менеджеры не отстают от неё в её деспотизме и узурпаторстве. Работать не возможно, куча невыполнимых задач, а по итогу штрафы.

2

Не проводит обучение для новых сотрудников. Не уделяет должного внимания новичкам. Не мотивирует на работу. Только штрафы, крики, унижения. Не слышит и не хочет слышать мнение своих подчинённых.

3

Не заинтересована в том чтобы её сотрудники и компания зарабатывали. Губит всю систему мотивации компании МВидео. Все свои силы и силы подчинённых сконцентрировала вокруг сервиса, не даёт зарабатывать на продаже доп продуктов. Требует чтобы их убирали из чеков! Даже если продажа совершена и покупатель согласен!

4

Не нацелена на коммерческий результат. Мы постоянно занимаем самые нижние строчки в рейтинге и конкурсах магазина! Хотя весь коллектив хочет полноценно участвовать в конкурсах и зарабатывать дополнительную мотивацию… Директор [С.] может кричать штрафовать, но не обучать, не мотивировать, не поддерживать, никакого человеческого отношения!

Сотрудника, который опоздал на 8 минут на работу, по техническим проблемам с транспортом, она лишила законных выходных дней, в качестве штрафа за опоздание… Этот сотрудник работает уже минимум две недели без выходных. Согласитесь, что это не его проблема, что у неё не хватает персонала из-за постоянной текучки, на минуту, которую данный директор собатирует сама же… У человека должны быть выходные по закону положено. Она не штрафует деньгами, она штрафует свободой!

В данном магазине она устроила свой мир, свой маленький Освенцим!

5

Как минимум я знаю 10 человек, которые против её руководства… Я настоятельно прошу внутреннюю службу контроля, провести расследование по отношению руководства данного директора… Я очень надеюсь что мой голос будет услышан. Что не всё так ужасно в нашем мире, как кажется на первый взгляд…

МВидео — это мощная кампания, нацеленная на человеческие ценности. Я в шоке, что в данном магазине, нет ни капли целостности. Все отделы раздробленны, настроены против друг друга. Нет общности в коллективе, никакой коммуникации между отделами… Есть как минимум три сословия, кто её боится, кто против неё (те в основном увольняются или переводятся на другие магазины, а таких большинство достаточно посмотреть статистику уволенных и переведённых подчинённых), и те кто пресмыкаются перед ней, тем самым продолжая поддерживать её деспотизм и узурпаторство.

Уважаемое руководство МВидео… Мы тоже хотим быть частью семьи в корпорации Мвидео!

Пожалуйста дайте на этот магазин адекватного, умного, а главное человечного директора!

Нам очень не хватает, дружеского коллектива, хороших продаж, достойных зарплат… Ведь директор это капитан, который держит корабль на плаву и ведёт к новым берегам, а наш корабль тонет!

Не смогла обойтись без лирических отступлений… Так как сочувствую тем кому придется продолжать работать с ней… Жалею тех кто не смог в своё время набраться храбрости и заявить о полном беспределе, который происходит в данном магазине… Всё плюют друг другу в спину, а в глаза улыбаются сквозь зубы!

Резюмирую: нет в магазине человеческого отношения, одни унижения, штрафы и ругань… На работу идти не хочется! Нет возможности нормально работать и зарабатывать! Нет должного обучения — а за это ещё и штрафуют и в три шкуры сдирают! Одни только требования и никакой помощи. Надоело не иметь возможности работать на себя и зарабатывать, при этом директоре — это невозможно!

Надеюсь мой голос услышат из десятка голосов… Так как порой один голос звучит более чечте и правдивей, чем голос толпы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в М.ВИДЕО в Москве (63 отзыва) →

Работа в М.ВИДЕО: 191 отзыв →

Работа в Москве (70681 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
М.Видео
Москва | 13.06.2024

Постоянные переработки в центральном офисе. Там, где работу должны делать 5 человек - делает 1.5. Когда впервые пришлось жёстко переработать, я полагала,что меня будут уважать, может дадут отгул или будет потом удаваться отпроситься куда-то, но нет. Ты раб. Когда нужно отпроситься на пару часов, отпускают со скрипом. Приходится оправдываться как школьнице, почему твой прием у врача в рабочее время...

М.видео
Москва | 17.02.2024

Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года. Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на поча...

М.Видео
Москва | 29.12.2023

И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО... Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что-то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у нег...

М.Видео
Тюмень | 18.12.2024

Хочется отдельно сказать про ТЦ [О.] . Директор [М.] полный неадекват и человеко-ненавистник. Все что он делает это обсуждает у себя в кабинете какие продавцы и промы скажем мягко "нехорошие люди" , постоянно следит и подслушивает по камерам кто что делает. Создал очень нездоровую атмосферу в коллективе. Если вам нужно чтобы вас не считали за людей, контролировали все что вы скажете, сколько раз в...

Магазины Эльдорадо
Нижнекамск | 18.08.2024

В компании про работал 10 лет.Очень многие руководители были профессионалы своего дела и в принципе в компании нравилось работать. Все зависит от руководства вышего звена.Уволился из-за то что ,пришел Бог и уволил директора из за непонятного рейтинга,но потом узнаю,что меня тоже хотят уволить из за непонятного рейтинга за который мне не платят как директору.Уволить сотрудника без причины я думаю к...