М.видео: Обман не только сотрудников, но и государства
Нет
Недостатки:Как М.Видео обманывает не только сотрудников, но и государство!
Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2 недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работаю в компании уже больше года.
Устроившись в 2022 году, я даже не понял, как меня надурят.
Но как студент-экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие, недоплачивают налоги.
Так как устроился я в конце 2022 г., вопрос о переработках меня мало интересовал.
Но в 2023 г. я отработал 2584 часа за календарный год.
Но официально мне повели 1853 часа, это как раз норма часов за год без переработок от годовой нормы, за вычетом времени, которое я был в отпуске.
Итак, за год я переработал = 2584 — 1853 = 731 час.
Все эти часы мне провели через так называемую «Биржу смен».
М.Видео очень гордится этим инструментом (забейте в поисковик и увидите их самопиар). Еще бы им не гордиться собой, ведь они нашли полулегальный способ обманывать сотрудников и государство.
711 часов мне не зафиксировали в табелях, а провели через биржу смен. На мои вопросы — почему так, все сказали — радуйся, что оплатили.
Теперь объясню, почему я не рад:
Согласно ТК РФ «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере».
Но в табелях то этого нет, значит, и переработок нет.
711 часов было оплачено в одинарном размере, а не в двойном.
Средняя ставка за 2023 год была 214 руб. (средняя, так как она менялась).
Посчитаем:
711 часов 214 руб. = 152 154 руб. — работодатель не заплатил мне.
ндфл = 152 154 13% = 19 779 руб.
Взносы на пенсионное страхование = 152 154 22% = 33 474 руб.
Взносы на медицинское страхование = 152 154 5,1% = 7760 руб.
Взносы на социальное страхование = 152 154 2,9% = 4412 руб.
Взносы на травматизм = 152 154 0,2% = 304 руб.
Работодатель не заплатил государству = 65 729 руб.
И все это только потому, что мои часы в учете были разбиты на 2 части: одна прошла по табелям, а вторая через биржу смен.
А теперь посчитаем масштаб:
Если в М.Видео работают порядка 10 000 человек (как указано на их сайте), приблизительно 70% это люди с почасовой оплатой труда = 7 000 человек.
Среднее количество переработок в нашем городе (в опросе поучаствовали 12 продавцов) = 504 часа.
Получаем: 504 часа 214 руб. = 107 856 руб.
107 856 7000 = 754 992 000 — это столько недоплатили работникам
107 856 7000 (13% + 22% + 5,1% + 2,9% + 0,2%) = 754 992 000 * 43,2% = 326 156 544 — столько не заплатили государству.
При этом мне сказали, что этой бирже смен уже более 5 лет.
И много было обращений и в прокуратуру, и в инспекцию труда, но как будто каждый раз все хорошо по проверкам.
И понятно, почему хорошо — нет табелей — нет доказательств.
Может, стоит детально посмотреть на все махинации внутри М.Видео — разобрать детально, куда деваются часы с этой Биржи смен.
Ведь это чистый обман и сотрудников, и государства.
👉 Работа в М.ВИДЕО в Москве (32 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в М.ВИДЕО продавцом-консультантом? →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Москве (403 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74841 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал оператором чат-поддержки М.Видео и могу сказать, что это одна из самых тяжёлых работ, с которыми мне приходилось сталкиваться. Самая большая проблема — логистика. Тысячи заказов задерживаются, даты доставки постоянно переносятся, товары могут неделями не приезжать, а виноватым в глазах клиента оказывается оператор. Каждый день приходится выслушивать крики и претензии, хотя мы никак не можем повлиять на работу складов, курьеров или внутренних подразделений компании. Отдельного внимания заслуживают внутренние правила. Компания создала огромное количество ограничений, из-за которых оператор не может реально помочь клиенту. Мы видим проблему, понимаем, как её можно было бы решить за пару минут, но регламенты просто запрещают это делать. В итоге страдают все: клиент остаётся без помощи, а оператор вынужден извиняться за решения, которые принимал вовсе не он. Очень часто руководство требует высоких показателей качества и скорости работы, при этом не учитывая реальные причины обращений. Когда у тебя один за другим идут клиенты с задержанными заказами, отменами, ошибками в доставке и другими проблемами, невозможно сделать их счастливыми, если у тебя нет никаких инструментов для решения этих вопросов. При этом у вас 7 клиентов параллельно. Пока ты общался с одним, забыл, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная сетевая компания. Белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв будет в целом о компании. На мой взгляд это абсолютно, я повторюсь, абсолютно! нестабильная компания, которая постоянно кидает людей «через бедро». За время моей работы с 2020 года по 2026 компания трижды сокращала штат сотрудников. Первый раз большая волна сокращения пришлась на, так называемые «ковидные времена». Далее в 2024 году, когда рынок снова тряхануло, компания снова сократила штат офисных сотрудников. Сегодня в 2026 году компания вновь решила сократить штат сотрудников. Оно и понятно, дела идут не очень, смена руководства не пошла на пользу, всё катится в тартарары. На этот раз под сокращение попали и мой бывший руководитель, к которому я отношусь с большим уважением, и теперь ещё и мой муж, который отдал компании почти 20 лет своей жизни (с перерывом), человек, который начинал с продавца бытовой техники еще при Тынковане, дорос до офисного специалиста, имеющий на руках двоих маленьких детей и мать-инвалида! Его сократили! Никакой лояльности ожидать от компании не стоит! Учтите при трудоустройстве. На словах всё красиво. По факту вас пнут, как собаку на улицу при любом малейшем изменении рынка. И не посмотрят ни на что. Не погнушаются и различного... Далее →


Японский городовой
18.02.2024 09:12
Делается это не так! Ваши доводы фото-и видео-материалы,скриншоты,ваш письменный отказ от работы без дополнительной оплаты ваших смен, всё визируется, собирается и направляется заказным письмом в трудовую инспекцию, дополнительно жалоба может быть направлена в прокуратуру,если инспектор ГИТ не уведомит вас о результатах проверки после регистрации обращения в 30-ый срок.
По факту нужны всегда доказательства с вашей стороны,голый табель не показатель! Добивайтесь решения вопроса через суд,это очень даже возможно.