М.Видео: отзыв сотрудника
Раньше было легко работать сейчас объединив компании испортили все! товара нет, продавать нечего, а планы все выше и выше, а премия все меньше и меньше! это какое-то ужас если вы покажете себя как человек который может и умеет все делать! на вас будут ездить как на последней овце! а если вы планы не делаете будете огребать по самое не балуй! и плевать им что ты весь день сидел мерчил (по их указанию) испортилась компания по отношению к сотрудникам! понавводили всяких планшетов в эксплуатацию для облегчения работы продавцов, а по факту эти штуки не работают! а показатели есть и за них ты тоже получаешь! ты всегда во всем не прав и ничего не представляешь из себя, если ты не подлизываешь (прошу прощения) [censored] начальству! Очень большая конкуренция среди собственных магазинов! Народ отсутствует ибо все просто разошлись по разным местам! в общем сейчас я бы 100 000 раз подумала нужна ли такая работа на который ты всегда будешь получать -20 от личной премии, на которую ты корячился весь месяц! Ах да, забыла самое вкусное, интернет заказы, которые вы так же должны обрабатывать и допродавать там! это вообще сказка, блин! в показатели тебе, ясное дело, не идёт все это, но никто ежемесячных планов не уменьшает к сожалению, даже учитывая что ты по 6 часов держуришь на стойке интернет заказов и не можешь продавать в это время в зале! но всем пофиг! это прям огорчило
-
Их слишком много. Отработала более 10 лет, из-за регулярных сокращений, оптимизаций и прочего довелось побывать на каждой должности. В конечном итоге на данный момент все должности сокращены и введена универсализация. Последние годы находилась в должности з.д.м., но шок от происходящего только рос. З.П. регулярно режется, ставятся различные ограничения на премию. В данный момент и эта должность сокращена. Один сотрудник должен выполнять работу за пятерых, в конечном итоге в каждой операции возникает хаос из-за сокращённого штата и вечно разрывающихся сотрудников, которые всё равно в первую очередь мотивированы продавать, так как за остальную дополнительную работу или не платят, или платят копейки. Однако за любую ошибку отвечает материально персонал, даже за неверные ценники, которые меняются ежедневно, а в условиях сокращённого штата их корректная и своевременная замена становится невозможной. Будучи з.д.м., приходилось выполнять работу уже за десятерых, при этом со стороны более высшего руководства давление ненормальное. Крайне низкая социальная ответственность перед сотрудниками. Сотрудники в данной компании — это также источник заработка, так как сотрудников вынуждают покрывать все потери, прикрывая мат. ответственностью. В большинстве магазинов директор никак не участвует в жизни коллектива, исключительно на собраниях и в негативном ключе. Сотрудников не ценят, не важно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть место для отдыха, бесплатная униформа, скидка сотрудника, попался хороший СБ (ну по крайней мере так показалось), мне повезло с сотрудниками сервисного центра и промоутерами брендов, ну и хороший старший продавец (но он уволился на некоторое время, через неделю, как я пришла) Далее →✗ НедостаткиИ так, магазин в котором я проработала был наверное самым худшим. 1 Никакого уважения к сотрудникам со стороны старшего и адм персонала. Директор могла громко обсуждать сотрудников (особенно новеньких), какие они плохие, при этом всем мило улыбаться вам в лицо. Постоянное отыгрывание своего настроение на персонале, в том числе на сотрудниках брендов и других сторонних рабочих не имеющих прямого отношения к магазину. 2 Обучение проходит на сайте, тут будет ряд подпунктов: 1) программа обучения насколько я помню не обновлялась уже 10 лет‼ Обучения как такового она не дает, база за это время видоизменилась несколько раз. 2) Проходить с телефона практически невозможно, обязательно через компьютер или ноутбук, потому что там всё завязано на компьютерной клавиатуре. 3) обучение проходит 6 недель по итогу каждой недели ты должен наставнику сдавать устный тест (при этом начальство может так завалить работой, что на неделе времени не будет, а в выходные, ты будешь пытаться отоспаться), и не дай Бог ты за неделю не успел пройти этап обучения, со стороны старшего и адм персонала ты будешь под прессингом, тк ты «плохой» сотрудник, и вообще ты виноват во всех смертных грехах. 4) какого-то порядка в обучении и исполнении обязанностей нет, ты можешь придти в первые дни, и тебя поставят на кассу... Далее →