Мебельный салон Famaliving: отзыв сотрудника
Уважаемые менеджеры, дизайнеры упаси Вас Бог стать сотрудником, работником салона мебели Famaliving находящихся в ТЦ «Aракс». Владелец этого мебельного салона, если кто-то еще не в курсе Арабский Валера в народе по прозвищу Верблюд!
Вы никогда не получите своей зарплаты вовремя и целиком, ее постоянно урезают! Каждый раз вам будут вешать на уши лапшу, что «это только один такой раз получился». Врет Валера отлично, и по незнанию можно здорово попасть в эту трясину, в ожидании что что-то поменяется. Но поверьте нам людям которые это прошли, ничего не поменяется. В этого человека нет никаких моральных принципов, он привык работать с дешевой рабочей силой. В салоне элитной испанской мебели предпочитают людей с опытом работы в этой сфере. Не ведитесь на этот [censored] Официальное оформление — не надейтесь, но в пенсионный фонд с Вас конечно снимают %% и говорят что вы оформлены. Что бы Вам не обещали все ложь и провокация! Этого нет и не будет никогда. Люди меняются каждый месяц, и это только те, кто задержался, не считая тех, что ушол через пару дней. Не рассчитываться со своими работниками, постоянно урезать зарплату, оттягивая сроки зарплаты и тем самым вынуждая работников просто разворачиваться и уходить! Есть там несколько тех, кто работает долго, но в этом мире всегда были и будут терпилы! Вести этот чертов бизнес Валере помагает его друг Николай. В этом тандеме он более опытный в таких вопросах!))) Работники этого салона мебели женщины по которым легко «ездить».Наивно полагать что вы прийдете и вас эта проблема не коснется! Их объявления постоянно висят на популярный сайтах поиска работы — work.ua rabota.ua, может еще где-то есть. Так что обходите десятой дорогой это заведение.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
