Мебель Артис: отзыв сотрудника
Нет планов продаж, не личных, не общих.
Программа обучения, как для новых сотрудников, так и профессиональный рост для опытных.
Учебный центр расположен в Москве с видом на реку, все транспортные расходы компания компенсирует.
Уверенность на 100% в сроках и качестве мебели. Отлаженный механизм производства, высокий уровень сервиса (логистика, рекламации, решение различных ситуаций с клиентами).
Скидки на продукцию компании и бесплатная доставка для сотрудников.
Регулярное обновление салонов (всегда ремонт, новые серии мебели).
Чай, кофе, шампанское, вкусный шоколад для клиентов и для сотрудников, кроме шампанского)
Недостатки:Нет белой зп, что влияет на выплаты больничных, декретных и отпускных. Нет ДМС.
Только одна мотивация по продажам. Хотелось бы больше конкурсов и возможностей увеличить свою зп.
Очень устаревшая техника (мониторы, систем. блоки) не тянут программы. Основная программа 3D очень с бедным и ограниченным функционалом.
Нет удобных сумок и образцов для выездов к клиенту на адрес. Приезжаем с пакетами. Для замера нет электронных рулеток, только в некоторых салонах.
Нет программы лояльности для клиентов, нет акций которые помогли бы заинтересовать клиента на покупку.
Из формы, есть только бейдж и платок (галстук, шарф), можно добавить фирменные юбки, платья, брюки, жилетки. Тогда сразу все будут в одном формате.
Ты — универсальный боец. Продавец корпусной и мягкой мебели; дизайнер кухонь и продавец техники.
Полезный отзыв?
(2)
Работа в МЕБЕЛЬ АРТИС в Калуге (1 отзыв) →
Работа в МЕБЕЛЬ АРТИС: 22 отзыва →
Работа в Калуге (769 отзывов) →
Вас долго будут собеседовать, расспрашивать про ваш опыт, про методики управления, про мотивации, пол цифры. Потом вам скажут,что вам нужно съездить тайником в один из салонов, где вы хотели бы работать. А потом, после того, как вы отправите им подробный отчёт, в котором опишите недостатки, причины такого поведения и свои выводы, вам просто откажут и скажут, что выбрали другого кандидата. При этом...
- Отсидеться на окладе не получится, компания работает на прибыль от продаж, поэтому важно понимать - несмотря на должность "дизайнер-консультант" Вы в первую очередь продавец. - ЗП серая, нужно забирать премиальную часть наличкой. - в учебном центре мало тренингов для сотрудников с опытом работы от 3ех лет. Основной упор сделан на новых сотрудников. - График работы 10-12ч в день. В выходные и ...
Для того,чтобы устроиться продавцом, нужно пройти обучение - 4 полных дня, побыть тайным покупателем,пройти стажировку и сдать экзамен - все это бесплатно.Нужно потратить неделю.Оплатят за это только , если на работу возьмут. После месяца работы,экзамен и еще аттестации - 2 в течение года.З/П минимальная. Соц. пакета нет.Отношение ушел - и ладно.Плана по продажам "нет",на самом деле он есть,не про...
Полное несоответствие тому, как на этапе собеседования и на этапе обучения преподносят работу в этой шарашкиной конторе и как оказывается на самом деле(если такие прекрасные условия, то почему такая бешеная текучка кадров, раз их обучение больше десятка соискателей проходит?) Если жалко просирать впустую время, катаясь в течение недели в офис на тренинги и тратя там своё время с утра до вечера — о...
Но по факту, то как расхваливают компанию на обучении не соответствует действительности! Из минусов - серая зарплата, оклад 31000 тысяча рублей и соответственно от этого оклада рассчитывают отпускные, больничный и тд. Говорили на обучении о комнате отдыха для сотрудников, я как увидела эту комнату - метр на метр, стоит стол и стул, и на этом всё! Видимо у всех свои представления о комнате отдыха! ...